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;確保嚴(yán)格貫徹執(zhí)行。
三是采取日常監(jiān)督與不定期檢查，確保日常工作規(guī)范運行。緊緊圍繞省、市局的部署，保持監(jiān)管工作不放松，定期或不定期檢查，使員工
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。結(jié)合日常工作及安全生產(chǎn)工作實際，開展安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，突出對薄弱環(huán)節(jié)、重點部位的排查摸底，消除安全隱患，做到不留死角。
四是增強應(yīng)急值守
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銘記在心，在日常工作和生活中，說文明話，做文明事。
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報名參加崗位技能鑒定考試，提升隊伍整體素質(zhì)，為機關(guān)效能建設(shè)提供執(zhí)行力。
二是明確工作標(biāo)準(zhǔn)，提高服務(wù)水平。通過貫徹落實各崗位日常工作行為規(guī)范，
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;分公司）工作開展情況，對工作中好的做法進(jìn)行了總結(jié)點評，對存在的問題進(jìn)行了通報反饋。
檢查考核過程中，結(jié)合日常工作開展情況，該局
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、每一項工作都有制度可依，有規(guī)章可循?！? 二是狠抓督查。實時加強對日常工作過程的督查，看過程、看痕跡，了解和掌握一項工作在完成過程中的實際情況，
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名有案卷制作經(jīng)驗的人員組成“案卷制作提升組”，全力提升案卷質(zhì)量，制作高質(zhì)量案卷；三是半月談、月例會、周例會、交叉檢查、聯(lián)合檢查、專銷聯(lián)席會等日常工作要有計劃有
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上水平、創(chuàng)一流。
一是責(zé)任分配突出“精”。對照計劃要求，按零售戶、檢查周期、片區(qū)路線等具體情況，將日常工作劃塊切片，細(xì)分到人，促使執(zhí)法人員
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上水平、創(chuàng)一流。
一是責(zé)任分配突出“精”。對照計劃要求，按零售戶、檢查周期、片區(qū)路線等具體情況，將日常工作劃塊切片，細(xì)分到人，促使執(zhí)法人員
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客服中心的卷煙銷售網(wǎng)建日常工作進(jìn)行了細(xì)致的審核。
經(jīng)審核，考核組對城區(qū)分公司客戶服務(wù)中心的各項網(wǎng)建工作給予了充分的肯定，特別是品牌培育能突出通系列培育，
