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等工作現(xiàn)場(chǎng)，開展安全檢查活動(dòng)，強(qiáng)化安全隱患排查和控制防范，落實(shí)安全生產(chǎn)管理工作責(zé)任。制定安全工作專項(xiàng)考核計(jì)劃，開展月度、季度安全考核工作
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走訪中要積極指導(dǎo)客戶規(guī)范經(jīng)營(yíng)，宣傳凈化好本地市場(chǎng)。
三是強(qiáng)化績(jī)效考核工作落實(shí)。根據(jù)市局（公司）部署要求和工作實(shí)際，再次明確目標(biāo)、調(diào)整考核措施
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;考核工作嚴(yán)格按照《貴州省直屬企業(yè)工會(huì)“星級(jí)職代會(huì)”競(jìng)賽考評(píng)實(shí)施細(xì)則》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，采取聽匯報(bào)、查資料、看實(shí)績(jī)等方式，最后反饋考核意見，肯定成績(jī)，
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、督促、協(xié)調(diào)、驗(yàn)收及考核工作。各種煙村委會(huì)負(fù)責(zé)行政區(qū)域內(nèi)不適用煙葉處理的具體組織實(shí)施，并按要求組織煙農(nóng)清除不適用鮮煙葉?？h煙草分公司負(fù)責(zé)優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)實(shí)施方案的制定，組織協(xié)調(diào)并
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，按照環(huán)保流程轉(zhuǎn)運(yùn)處置。驗(yàn)收考核工作，采取初驗(yàn)與復(fù)驗(yàn)方式，隨機(jī)抽查樣件后，再對(duì)照樣件進(jìn)行清點(diǎn)復(fù)核，納入烤煙生產(chǎn)重點(diǎn)工作專項(xiàng)考核。通過廢棄物
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，確保規(guī)范培訓(xùn)。加強(qiáng)烘烤隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化助烤員管理，嚴(yán)格落實(shí)烘烤月度檢查考核。合作社要配合做好對(duì)烘烤助烤員的出勤、服務(wù)效果、煙農(nóng)反饋等環(huán)節(jié)的考核工作，
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；四是及早準(zhǔn)備烤烘培訓(xùn)指導(dǎo)、產(chǎn)量預(yù)測(cè)、收購(gòu)謀劃等中后期煙葉生產(chǎn)各項(xiàng)工作，讓有限的煙葉收購(gòu)計(jì)劃發(fā)揮最大效益；五是強(qiáng)化檢查考核，縣、鄉(xiāng)兩級(jí)成立檢查指導(dǎo)考核工作
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，切實(shí)形成營(yíng)銷工作合力。建立健全營(yíng)銷人員日排序、周統(tǒng)計(jì)、月評(píng)比、季考核工作機(jī)制，突出指標(biāo)引領(lǐng)，強(qiáng)化獎(jiǎng)懲激勵(lì)，充分調(diào)動(dòng)了廣大營(yíng)銷人員的積極性。
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培訓(xùn)和考核工作，加強(qiáng)員工的行為管理，培養(yǎng)好習(xí)慣的養(yǎng)成，提高員工的自我約束能力，堅(jiān)決杜絕盲目超速、疲勞駕駛、酒后駕駛等嚴(yán)重違章、違法行為
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培訓(xùn)和考核工作，加強(qiáng)員工的行為管理，培養(yǎng)好習(xí)慣的養(yǎng)成，提高員工的自我約束能力，堅(jiān)決杜絕盲目超速、疲勞駕駛、酒后駕駛等嚴(yán)重違章、違法行為
