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更加優(yōu)化，執(zhí)法成本大幅度降低，行政執(zhí)法滿意度持續(xù)提升。
下一步，濱州市局要求，一是堅持普法執(zhí)法結(jié)合。注重普法宣傳和法律服務(wù)，擴大
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，對移栽過程中井窖打孔、移栽放苗、澆水灌溉等全過程都用勤勞的雙手規(guī)范操作，嚴格技術(shù)標準流程，從而減少科研試驗用工數(shù)量，節(jié)約用工成本，打造精益
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;充分利用技改現(xiàn)場實地教學的有利條件，夯實新員工的維修技能基礎(chǔ)。此項方案不僅全力提升新員工業(yè)務(wù)水平，也大大緩解了技改人員緊缺壓力，為車間保質(zhì)保量地完成本次安裝
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;牢牢把握“產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)成本、員工素養(yǎng)”三條主線，采取新老員工互結(jié)對子的方式，充分利用新員工積極性高和老員工經(jīng)驗豐富的優(yōu)勢，極大調(diào)動了各類員工愛崗敬業(yè)的工作
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;快速增強市場競爭力。一方面，聯(lián)一國際可以保證優(yōu)質(zhì)煙葉的供應(yīng)，提供各種煙液所需的煙葉來源，并憑借其強大的市場地位，大大降低煙葉采購成本
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;對一些考核措施進行了細化和優(yōu)化工作流程，使2014年度管理責任制更具科學性、合理性、可操作性；在考核指標的設(shè)置上更加注重實效，進一步促進各部門控制成本
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、生產(chǎn)貸款等各種服務(wù)整合“打包”，有針對性地向他們提供復(fù)合型“套餐式”服務(wù)。四是“管家式”服務(wù)。煙技員為種植大戶、家庭農(nóng)場、職業(yè)煙農(nóng)等規(guī)模種植主體當好“管家”，為他們上好“成本
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，拒不改正的才可以處罰，使得控煙罰款難以有效規(guī)制違規(guī)吸煙者，存在執(zhí)法成本較高、效能較低、力度不夠等問題。比如在有15個控煙執(zhí)法部門、2673名控煙執(zhí)法人員、8880名
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培土的勞動成本。
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;圓滿完成了全年各項工作任務(wù)，在生產(chǎn)經(jīng)營、客戶服務(wù)、成本費用管控、企業(yè)管理、安全生產(chǎn)、自身建設(shè)等方面取得了較好成績，企業(yè)實現(xiàn)了健康平穩(wěn)發(fā)展。
會議強調(diào)，面對嚴峻
