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，可是客戶經(jīng)理依然硬性推行，一直到了最后問題出現(xiàn)了，證明了他的做法是錯誤的。然而那個時候，客戶經(jīng)理也不出來成為錯誤，就像是消失了一樣
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不能不聽大家的反映，面向廣大考生的作文，還是要周全點，能讓所有孩子都能寫出來，這才是好的題目。這就如同我們煙草行業(yè)要推行一項新的政策
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，購物也相對少了。但是，換個角度想一想這個季節(jié)也是充滿著希望的，對零售戶而言也是蘊含著巨大商機。尤其是現(xiàn)在，國家大力推行惠農(nóng)政策，農(nóng)村
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、班組努力推行的精益文化理念。他們在各個工廠開展了全員“精益行動”，發(fā)布《精益行動評價激勵辦法》，以“精益有激勵”為原則，持續(xù)開展“全員現(xiàn)場改善”活動
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煙”，嚴格實行“四公開一監(jiān)督”制度，全面推行收購預檢制度，煙農(nóng)交售煙葉前，必須經(jīng)技術(shù)員初檢，并發(fā)給初檢合格證，增強自我
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，引起孩子的模仿。家長要努力做到有煙不要在孩子面前任性！
鏡頭三、某農(nóng)村聚會地
隨著經(jīng)濟發(fā)展，尤其是國家三農(nóng)政策的逐步推行，農(nóng)村得到空前
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，已占上海香煙總產(chǎn)量的三分之二。1955年底，上海的私營卷煙企業(yè)悉數(shù)被接收或進行了公私合營。
全國卷煙產(chǎn)量大增
煙草專賣制度推行后，上海卷煙工業(yè)迎來了新一輪
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，以制度來保障規(guī)范的實現(xiàn)。在基層縣局（分公司）推行行政執(zhí)法責任制的關(guān)鍵是要落實行政執(zhí)法責任，強化執(zhí)法責任，明確執(zhí)法程序和執(zhí)法標準
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單位工作人員帶薪休假權(quán)利，切實關(guān)心干部職工身心健康，調(diào)動干部職工工作的積極性。
老煙斗：這樣的規(guī)定原本不需要出臺。這是因為“帶薪休假”制度是國家推行
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的道路上，我們一直都在不斷地探索。這項政策的
推行利國利民，不僅需要國家出臺嚴厲的法律法規(guī)，同時還需要吸煙人能夠提升自己的認識，需要我們?nèi)鐣娜?/div>
