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不適宜的體制機(jī)制，優(yōu)化不適應(yīng)的組織體系，通過(guò)改革釋放出了新的動(dòng)力和活力，為人才的成長(zhǎng)提供創(chuàng)業(yè)的機(jī)會(huì)、干事的舞臺(tái)、發(fā)展的空間，通過(guò)體制變革和機(jī)制
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，為了使煙標(biāo)更加美觀，廣豐卷煙廠需要招聘有美術(shù)功底的人才。當(dāng)時(shí)的廠領(lǐng)導(dǎo)了解到諸達(dá)遠(yuǎn)有扎實(shí)的繪畫(huà)功底，就推薦他去試試。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間后，諸達(dá)遠(yuǎn)的設(shè)計(jì)作品得到
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，切實(shí)提高營(yíng)銷能力；狠抓職責(zé)流程梳理、素質(zhì)技能提升和紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，積極打造復(fù)合型人才隊(duì)伍；強(qiáng)化專賣執(zhí)法人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，鼓勵(lì)參加專賣
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，是新形勢(shì)下煙草部門(mén)的重要課題和實(shí)踐任務(wù)。在煙草事業(yè)跨越發(fā)展的時(shí)期，人才始終是根本，業(yè)精于勤，也要精于專，既要“通才”，也要
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;研究制訂貫徹落實(shí)工作方案；加強(qiáng)市場(chǎng)營(yíng)銷能力、研發(fā)創(chuàng)新能力、生產(chǎn)制造能力、企業(yè)管理能力、服務(wù)保障能力和人才隊(duì)伍建設(shè)。
會(huì)議傳達(dá)了全國(guó)煙草行業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議精神，通報(bào)了中
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;說(shuō)這是新疆的紅“雪蓮”牌香煙，是新疆的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，只有遇到最好的朋友或家里來(lái)了重要客人才遞上一支。八十年代末，姥爺病重，母親打長(zhǎng)途電話詢問(wèn)姥爺需要
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、能力教育、素質(zhì)教育等，注重培養(yǎng)青年職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力和實(shí)際應(yīng)用能力。其次要鼓勵(lì)青年職工提升知識(shí)結(jié)構(gòu)，向復(fù)合型人才方向發(fā)展，不僅要精通本崗位的工作
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；五是加強(qiáng)人本物流建設(shè)，為物流發(fā)展提供人才保障；六是完成卷煙包裝箱循環(huán)利用工作，全面實(shí)現(xiàn)國(guó)家局“兩個(gè)50%”目標(biāo)任務(wù)。
孫世夫在講話中重點(diǎn)就
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，賦予了女人靈動(dòng)的生命力和無(wú)法言喻的隱秘的魅惑。世間很多美麗的詞是賦予女人的，也只有女人才配得上那樣的詞。
女人如花，開(kāi)在最美的季節(jié)，于絢爛中享受
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，為漂浮育苗技術(shù)的推廣普及培養(yǎng)了一批農(nóng)村管理技術(shù)人才。六是促進(jìn)了全縣烤煙種植水平和煙葉質(zhì)量進(jìn)一步提高。通過(guò)近年來(lái)的實(shí)踐和探索，該縣烤煙商品化漂浮育苗推廣已初具規(guī)模，新型
