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中層干部深入一線的機(jī)會(huì)，傾聽(tīng)、了解職工的意見(jiàn)及心聲；三是要求職工代表每半年至少深入群眾一次，了解職工群眾對(duì)試點(diǎn)工作的滿意度，并向工會(huì)提交一篇走訪調(diào)研
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;傾聽(tīng)、了解職工的意見(jiàn)及心聲；三是要求職工代表每半年至少深入群眾一次，了解職工群眾對(duì)試點(diǎn)工作的滿意度，并向工會(huì)提交一篇走訪調(diào)研報(bào)告，對(duì)于職工代表
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”應(yīng)時(shí)而生。短短半年就創(chuàng)下銷售7萬(wàn)箱的輝煌業(yè)績(jī)，引起行業(yè)內(nèi)的極大震動(dòng)，迅速實(shí)現(xiàn)品牌規(guī)模大幅提升，為做大黃山品牌奠定基礎(chǔ)。“石破天驚黃山潮”榮獲“二十世紀(jì)中國(guó)企業(yè)
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在2012年下半年舉行5場(chǎng)粉絲見(jiàn)面會(huì)，其所主打的溫潤(rùn)的小清新風(fēng)格，恰好與統(tǒng)一冰糖雪梨的產(chǎn)品定位十分契合，給競(jìng)爭(zhēng)熱烈的飲料市場(chǎng)帶來(lái)絲絲清涼。?
黃鶴樓在淡雅香風(fēng)
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員工購(gòu)買書籍，鼓勵(lì)員工自學(xué)、樹立終身學(xué)習(xí)的理念。同時(shí)，開(kāi)展讀書活動(dòng)，僅2011年上半年就先后組織全員學(xué)習(xí)《中層危機(jī)》、《執(zhí)行必須到位》和《員工職業(yè)化的6堂
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;2011年上半年，分廠各項(xiàng)工作捷報(bào)頻傳：生產(chǎn)制造水平持續(xù)提升，質(zhì)效比拼意識(shí)日趨濃烈，質(zhì)量創(chuàng)新行動(dòng)高潮迭出，上級(jí)公司質(zhì)量抽檢得分提升
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順企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子是保證企業(yè)完成各種生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的基礎(chǔ)和前提。實(shí)踐證明，昆明卷煙廠有一支特別有戰(zhàn)斗力的班子。半年以來(lái)，昆明卷煙廠所取得的突出成績(jī)就證明了這一點(diǎn)。
二是要保證
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座談會(huì)精神與部門工作的結(jié)合點(diǎn)，對(duì)下半年以及明年的工作進(jìn)行布置和謀劃。要切實(shí)增強(qiáng)發(fā)展信心，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作標(biāo)準(zhǔn)，加快工作節(jié)奏
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來(lái)；黃金葉（軟大金園）于2010年6月投放本地市場(chǎng)，工商共同攜手經(jīng)過(guò)半年時(shí)間的用心培育，目前該煙的知名度和銷量正不斷提升。元月份疊彩市
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中國(guó)。針對(duì)中國(guó)內(nèi)需市場(chǎng)而言，內(nèi)需市場(chǎng)的需求出現(xiàn)延緩。內(nèi)外因結(jié)合，上半年庫(kù)存快速上漲，價(jià)格在2月僅短暫反彈，便持續(xù)下跌至7月。進(jìn)入下半年
