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“黃煙商學(xué)院”創(chuàng)建以來，始終以傳播知識、培養(yǎng)人才為目標(biāo)導(dǎo)向，積極打造內(nèi)訓(xùn)隊(duì)伍，夯實(shí)學(xué)院建設(shè)基礎(chǔ)。近期，為進(jìn)一步提高內(nèi)訓(xùn)師實(shí)戰(zhàn)技能、提升
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政治路線的理解與把握，切實(shí)為集團(tuán)公司改革發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支撐。一要深化對新時(shí)代黨的組織路線的學(xué)習(xí)理解。要深刻理解和認(rèn)識到，新時(shí)代黨的組織路線，核心問題
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價(jià)值“爆表”。
這個(gè)車間每年年初，都會根據(jù)崗位、車間急需和人才隊(duì)伍現(xiàn)狀，進(jìn)行調(diào)研摸底，在基本確定后，讓師傅和徒弟“一對多”“一對二”再到
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也是一筆“硬“開支，那么面對家中“賬房”，你應(yīng)該做出何種選擇呢？ 成年人才不做選擇題，我們都要！ 沒錯(cuò)！作為
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工業(yè)有限責(zé)任公司漢中卷煙廠，提起吳鐫峰，幾乎沒有人不認(rèn)識他。作為工廠一名普普通通的共產(chǎn)黨員，13年來他以“干好本職工作就是人才”這句樸實(shí)話語為座右銘
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;人才是創(chuàng)新的主角，即使在大數(shù)據(jù)形成的結(jié)論面前，也要保持獨(dú)立、清醒的判斷。
就創(chuàng)新的本質(zhì)而言，創(chuàng)新是人們對未來不確定性的一種探索，并且這種探索
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技能的輻射作用，讓更多的人掌握較好的維修技術(shù)，達(dá)到提高生產(chǎn)效率的目的。針對卷接包車間電氣維修組出現(xiàn)的人才匱乏的情況，他積極參加“青年崗位練兵”活動(dòng)和“老帶新
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經(jīng)歷過的人才能體會其中的勞動(dòng)量與困難程度。
在9月18日下午，陶曉莉正在加班加點(diǎn)、風(fēng)風(fēng)火火地忙碌，卻突然接到丈夫的電話，說孩子生病發(fā)燒，比較嚴(yán)重
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認(rèn)為，煙草行業(yè)職工書畫大賽連續(xù)舉辦了七屆，是弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化、豐富職工文化生活的重要舉措，是發(fā)現(xiàn)行業(yè)書畫人才的重要載體，是專業(yè)書畫交流的重要補(bǔ)充
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，對照精益物流評價(jià)細(xì)則，結(jié)合物流分層分類指標(biāo)分析，加強(qiáng)精益管理人才隊(duì)伍建設(shè)，積極開展QC和精益改善活動(dòng)，持續(xù)提升精益管理和非法人實(shí)體化運(yùn)行
