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建設(shè),努力將先進(jìn)文化理念轉(zhuǎn)化為企業(yè)的決策行為、經(jīng)營行為和員工行為,積極開創(chuàng)文化建設(shè)新局面。
三是點(diǎn)亮“載體燈”。通過《金葉橋》內(nèi)刊、文化故事種子征集、主題演講、最佳黨日
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。靈活設(shè)計(jì)和搭建學(xué)習(xí)載體,通過開展讀書演講比賽、開展交流研討、參加廉政黨校函授學(xué)習(xí)、組織創(chuàng)爭(zhēng)承諾踐諾點(diǎn)評(píng)、企業(yè)文化故事征集等活動(dòng),讓學(xué)習(xí)提升無時(shí)不在、無處不在,
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煙草在線重慶消息 2011年10月25日—26日,全國煙草行業(yè)《文化故事大講堂》演講比賽總決賽在安徽省安慶市舉行。川渝中煙重慶分廠選手孫丹代表西南片區(qū)參加本次演講比賽
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現(xiàn)實(shí)問題。
二是創(chuàng)新教育方法。開展廉政暨企業(yè)文化故事評(píng)選和演講活動(dòng),搭建企業(yè)文化宣貫平臺(tái),大力弘揚(yáng)具有核心意義的江蘇煙草企業(yè)精神,提升干部職工的創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)意識(shí)
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建設(shè)中來,集思廣益,發(fā)掘有關(guān)廉政文化的故事、案例題材、理念、字畫等,對(duì)收集到優(yōu)秀的題材將給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。
通過此次會(huì)議,進(jìn)一步推進(jìn)動(dòng)了納雍煙草
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故事征集獎(jiǎng)懲制度,對(duì)入選廉政文化手冊(cè)的理念及廉政文化故事的作者給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì),發(fā)動(dòng)廣大干部職工積極參與到廉政文化建設(shè)工作中。監(jiān)察審計(jì)部門要牽好頭,確保廉政文化
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)以“四化”促提升,確保企業(yè)文化上水平?!? 一是教育化。通過學(xué)習(xí)企業(yè)文化手冊(cè)、企業(yè)文化故事案例、企業(yè)文化宣講、專題講座、主題演講等多種形式,把企業(yè)行為準(zhǔn)則、價(jià)值
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)緊緊抓住“知”與“行”這兩個(gè)關(guān)鍵點(diǎn),“四箭齊發(fā)”促企業(yè)文化落地生根。
一是教育化。通過下發(fā)學(xué)習(xí)企業(yè)文化手冊(cè)、建設(shè)企業(yè)文化中心、文化故事種子征集、文化宣講、文化知識(shí)測(cè)試
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的4名公司企業(yè)文化講師團(tuán)成員精心準(zhǔn)備了個(gè)性化的課件,內(nèi)容包括公司企業(yè)文化理念體系的構(gòu)成、內(nèi)容及詮釋,并穿插了公司發(fā)展歷史、企業(yè)文化案例、企業(yè)文化故事等,形式新穎
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,通過圖片、文字、多媒體等形式進(jìn)行全方位展示,使文化中心成為企業(yè)文化宣貫的重要陣地。
四是開文化講堂,傳先進(jìn)事跡。開辦文化故事大講堂,發(fā)掘身邊的優(yōu)秀