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，分工會還舉行了婦女節(jié)主題征文活動，大家都踴躍獻(xiàn)稿。婦女節(jié)當(dāng)天，工會積極組織全體女員工，參觀了享有“工業(yè)革命活化石”美譽(yù)的嘉陽小火
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;距今已有一億四千萬年的歷史，被譽(yù)為“活化石”，為國家一級保護(hù)動物，與“熊貓”同為“中華”“國寶”。
（注：本文加引號者均為煙標(biāo)標(biāo)名
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利害關(guān)系，幫助零售戶自覺糾正違法行為。
二是執(zhí)法方式靈活化。對專賣執(zhí)法人員推行“分區(qū)負(fù)責(zé)，管理到戶”的方法，立足職能，圍繞煙草專賣管理中心
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;圍繞“打造卓越煙區(qū)，創(chuàng)建一流企業(yè)”，做優(yōu)做強(qiáng)曲靖煙草的發(fā)展目標(biāo)，健全管理制度，規(guī)范黨務(wù)公開內(nèi)容，嚴(yán)格公開程序，活化公開
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問答等多種形式，推進(jìn)培訓(xùn)由封閉型向開放型、單一化向靈活化轉(zhuǎn)變。
四是重效果。嚴(yán)格學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間全員的參訓(xùn)率，同時采用考核、考試、課堂交流等形式不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。
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自覺糾正違法行為。
執(zhí)法方式靈活化。該局立足職能，圍繞煙草專賣管理中心目標(biāo)，在尊重零售戶意愿的基礎(chǔ)上，采用提示、告誡、回訪等靈活易行、零售戶易于接受的方式
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四是創(chuàng)新舉措，狠抓落實(shí)。組織開展系列活動強(qiáng)化活動效果，組織“煙草發(fā)展，我的責(zé)任”大討論活動，活化學(xué)習(xí)形式；舉行“我和煙草30
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，加強(qiáng)學(xué)習(xí)陣地建設(shè)，豐富培訓(xùn)內(nèi)容、改進(jìn)培訓(xùn)方法、活化培訓(xùn)形式，拓寬學(xué)習(xí)渠道，自上而下建立起系統(tǒng)的學(xué)習(xí)型組織框架。
二是要以員工“好學(xué)”為重
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局長的專題“訪談錄”，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，全面實(shí)施企業(yè)文化建設(shè)“五大工程”，打造文化煙草。
一是活化載體工程。充分發(fā)揮企業(yè)文化室、宣傳櫥窗、電子顯示屏、局域網(wǎng)
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;綜合運(yùn)用集中培訓(xùn)、案例分析、互動問答等多種形式，推進(jìn)培訓(xùn)由封閉型向開放型、單一化向靈活化轉(zhuǎn)變?！? 四是因勢利導(dǎo)重效果。嚴(yán)格學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間全員的參訓(xùn)率，同時采用考核、考試
