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23人，全部聘用務(wù)工。最后，通過服務(wù)部在技術(shù)指導(dǎo)、流轉(zhuǎn)土地、資金貸款等方面扶持培養(yǎng)煙葉種植大戶。目前全鄉(xiāng)共有8戶精準(zhǔn)扶貧戶投入種植煙葉，戶均種植8畝煙葉
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股長、煙葉站站長、技術(shù)推廣站主任等受邀出席了會議并作了指導(dǎo)。
新一屆合作社理事會監(jiān)事會服務(wù)隊長頒發(fā)聘用證書
優(yōu)秀分級隊長頒發(fā)獎勵
社員代表大會現(xiàn)場
會議聽取了合作社理事長對2015年合作社運營情況
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合作社聘用輔導(dǎo)員及育苗管理員的依據(jù)。
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，把體檢結(jié)果及時送到職工手上。體現(xiàn)單位對職工的關(guān)愛，讓職工享受健康保障福利。這次參加體檢的有正式、聘用在冊職工59名，離退休職工15名。
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作弊的，一律取消考試資格，一年內(nèi)不得參加各類評優(yōu)評先活動。
此次考試結(jié)果將作為今后職業(yè)技能鑒定資格聘用和工資定級定檔的重要依據(jù)。通過這次考試，進一步檢測了專賣、內(nèi)管、營銷
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一是組建烘烤服務(wù)隊。選撥烘烤經(jīng)驗豐富的人員組建專業(yè)烘烤服務(wù)隊，簽訂聘用協(xié)議及安全生產(chǎn)責(zé)任書。二是檢修烤房設(shè)備。及時清理、維修、調(diào)試烤房設(shè)施設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題及時進行督辦維修
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該局進工作進行了肯定，并對該局提出了幾點要求：
一是安排大學(xué)生去當(dāng)客戶經(jīng)理，打破聘用工用人機制，要讓大學(xué)生有基層實踐經(jīng)驗。
二是科技創(chuàng)新
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，進行了專題培訓(xùn)。使參培人員對企業(yè)流程標(biāo)準(zhǔn)化的相關(guān)工作有了更深的了解，有力的提升了業(yè)務(wù)技能。培訓(xùn)結(jié)束后進行了遴選2015年的聘用內(nèi)審員考試。
景德鎮(zhèn)市局（公司
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的新品推出活動延長了三周。
目前，大多數(shù)電子煙都是中國分包商聘用數(shù)千名工人用手工組裝而成。預(yù)計法規(guī)力度的加大和產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的提高，將會推動電子煙生產(chǎn)轉(zhuǎn)向歐洲和美國等勞動力更加
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，最后按照競崗演講占40%，民主測評占60%的權(quán)重進行綜合評分，按照從高分到低分的原則，確定排名前4名為聘用對象，并進行擬任公示。
