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的期望和祝福。同時(shí)，在交誼舞大聯(lián)歡的過程中，穿插了金圣宣言有獎(jiǎng)問答和嘉賓抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)，更是將舞會(huì)推向了一個(gè)個(gè)小高潮。
通過這次比賽，豐富了職工
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素質(zhì)瞄準(zhǔn)從業(yè)修養(yǎng)。以《金圣宣言》引領(lǐng)從業(yè)修養(yǎng)，引導(dǎo)黨員緊密結(jié)合實(shí)際，圍繞“保生產(chǎn)、保對(duì)接、保營(yíng)銷”目標(biāo)，通過學(xué)習(xí)實(shí)踐，不斷增強(qiáng)素質(zhì)
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“235”主題教育實(shí)踐活動(dòng)和《金圣宣言》宣貫活動(dòng)，2012年贛南煙廠榮獲公司企業(yè)文化宣貫工作先進(jìn)單位，并在公司技能競(jìng)賽、宣傳報(bào)道評(píng)比中取得較好成績(jī)。
全員營(yíng)銷工作取得新成績(jī)
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，規(guī)范物質(zhì)文化入手，制定了亮點(diǎn)文化提煉實(shí)施方案，結(jié)合《金圣宣言》理念、地方文化和自身特點(diǎn)，全廠上下達(dá)成共識(shí)，發(fā)揮聚力，
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，突出凝心性。贛南卷煙廠在《金圣宣言》的文化框架下，使企業(yè)員工有了共同的使命追求、理想信念。在此基礎(chǔ)上，發(fā)揮文化建設(shè)軟硬載體的導(dǎo)航作用，建設(shè)了企業(yè)文化
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;及時(shí)反應(yīng)問題。雖然青年員工比起有經(jīng)驗(yàn)的老員工在自身崗位的時(shí)間尚短，但我們也可以發(fā)揚(yáng)我們的優(yōu)點(diǎn)，與老員工合作，討論，互補(bǔ)長(zhǎng)短。就像《金圣宣言
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“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”為黨建提升增添動(dòng)力。結(jié)合《金圣宣言》的宣貫開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，進(jìn)一步培養(yǎng)干部職工自覺為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)的大局觀念，增強(qiáng)職工的奉獻(xiàn)意識(shí)；結(jié)合員工
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、融入企業(yè)、融入崗位”的“三融”主題活動(dòng)，通過舉辦《金圣宣言》文化宣貫、讓大學(xué)生“零距離”體驗(yàn)、感受公司文化、贛南卷煙廠的生產(chǎn)流程以及和諧文化成果，幫助他們認(rèn)識(shí)環(huán)境、認(rèn)識(shí)自我
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先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號(hào)。
贛南卷煙廠自開展以《金圣宣言》為主體的企業(yè)文化理念體系宣貫活動(dòng)以來，認(rèn)真貫徹落實(shí)公司部署，扎實(shí)開展了一系列宣貫活動(dòng)，并取得成效
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“訪民情、辦實(shí)事、轉(zhuǎn)作風(fēng)、作表率”主題教育活動(dòng)；與“《金圣宣言》進(jìn)員工、進(jìn)崗位、進(jìn)管理”專題教育等活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來，重點(diǎn)圍繞黨組織設(shè)置、黨員教育管理、黨內(nèi)民主與監(jiān)督、思想建設(shè)
