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，是全行業(yè)“卷煙上水平”背景下的產(chǎn)物，在不同的企業(yè)、不同的發(fā)展階段有不同的表現(xiàn)方式。但是無論怎樣表現(xiàn)，其共性的實質(zhì)是不變的，那就是：
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;埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)，不斷挑戰(zhàn)技術(shù)瓶頸、以創(chuàng)新求突破。關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)、共性技術(shù)研究，無論是對推動企業(yè)技術(shù)進步，還是對助力行業(yè)科技創(chuàng)新都有重要作用。立足化學(xué)
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技術(shù)成果集成，以體系化為主線對創(chuàng)新資源進行整合優(yōu)化，強化項目、基地、資金等創(chuàng)新要素一體化配置，強化雪茄領(lǐng)軍人才培養(yǎng)，深化重大共性技術(shù)研發(fā)和成果擴散
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煙草企業(yè)核心競爭力的重要切入點和突破口，對制約高質(zhì)量發(fā)展的共性短板問題進行全面梳理并集中攻關(guān)解決；2020年，管理診斷在行業(yè)各層面、各領(lǐng)域、各條線廣泛展開
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、一次次超越，艱辛付出傳遞出“香潤”無邊。
基礎(chǔ)求創(chuàng)新：“知其然，更知其所以然”
按照“基礎(chǔ)研究求創(chuàng)新、共性研究求突破、應(yīng)用研究求實效”的思路，
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、一次次超越，艱辛付出傳遞出“香潤”無邊。
基礎(chǔ)求創(chuàng)新：“知其然，更知其所以然”
按照“基礎(chǔ)研究求創(chuàng)新、共性研究求突破、應(yīng)用研究求實效”的思路，
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啟動以來，國家局經(jīng)濟運行司作為專項牽頭部門，按照“基礎(chǔ)研究求創(chuàng)新，共性研究求突破，應(yīng)用研究求實效”的思路，以鄭州煙草研究院為技術(shù)依托
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建設(shè)中第三方力量介入模式的一具體形態(tài)，具有第三方力量介入模式的共性特征與作用。其相對中立于“企業(yè)”這一組織與“員工”這一個體，是企業(yè)與員工之外的第三方力量，其借助
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個別現(xiàn)象就要進行個別的教育和輔導(dǎo)。在企業(yè)中，職工的身份、地位、處境、素質(zhì)結(jié)構(gòu)等各不相同，不相同決定其個性，同一群體中的傾向性問題反映了共性。共性問題帶有普遍性
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;抽查同類業(yè)態(tài)有代表性的商戶進行巡查，下個周期再從未抽查的商戶中進行抽查。但有一點必須明確，科室巡查的成績不是數(shù)量，而是通過巡查從有代表性的商戶那里得到存在共性
