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會議指出，2013年是推進(jìn)“十二五”發(fā)展的關(guān)鍵之年，烤煙種植面積、計劃任務(wù)、質(zhì)量目標(biāo)是全州烤煙歷史上最高的一年，任務(wù)十分艱巨。面對嚴(yán)峻的形勢，
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行業(yè)‘532’、‘461’戰(zhàn)略背景及主體思想”、“主要工業(yè)企業(yè)‘十二五’品牌發(fā)展規(guī)劃”、“工業(yè)企業(yè)品牌發(fā)展與煙葉原料保障的合作關(guān)系”等方面內(nèi)容的仔細(xì)講解，將“工業(yè)企業(yè)品牌發(fā)展情況”清晰地
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、設(shè)備價值管理體系推廣、文化管理體系建立、“十二五”發(fā)展目標(biāo)制定等方面取得突破性進(jìn)展，較好實現(xiàn)了云南中煙和董事會下達(dá)的年度考核指標(biāo)和管理目標(biāo)。
通過聽取匯報和現(xiàn)場考察，
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;公司）先后全面投入試運行。該系統(tǒng)是為決策管理層提供經(jīng)濟運行情況實時分析、決策的重要輔助工具，標(biāo)志著湖南煙草一體化戰(zhàn)略管控目標(biāo)的成功落地。
數(shù)據(jù)中心二期項目是十二五
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立項評審。
會議對科技創(chuàng)新項目立項提出四點要求：一是準(zhǔn)確，項目要符合國家局“十二五”發(fā)展規(guī)劃的戰(zhàn)略目標(biāo)。二是新穎，項目要做到觀點新，材料新
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“十二五”期間各項工作全面上水平，先后出臺了一系列優(yōu)化管理體制機制的改革措施。此次“精實”管理評估就是破解發(fā)展難題、提升企業(yè)軟實力的一項重要舉措。
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;力爭在十二五末銷量實現(xiàn)突破性增長。
期間，陳暉一行還深入深圳市煙草專賣局（公司）、廣州、東莞、佛山等地市煙草專賣局（公司）
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，集團對雙方的合作更加充滿了信心。
黃木忠副總裁向來賓介紹了集團近期的發(fā)展情況和“十二五”品牌發(fā)展規(guī)劃。昆明卷煙廠副廠長楊勇、田建華及集團黨政辦辦公室、基建技改部相關(guān)負(fù)責(zé)人
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中煙澄城卷煙廠組織開展了以“當(dāng)好主力軍、建功十二五”為主題的第四屆職工勞動競賽。
該廠本屆勞動競賽共安排了四個專項技能競賽，分別是設(shè)備操作、維修技能競賽；新聞寫作與通訊
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為進(jìn)一步活躍廣大職工的業(yè)余文化生活，貫徹落實保山煙草企業(yè)文化“十二五”規(guī)劃中提出的“推進(jìn)企業(yè)文化管理、服務(wù)品牌建設(shè)、行為規(guī)范建設(shè)、員工素質(zhì)教育、企業(yè)文化評價、豐富職工文化生活
