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;對消費(fèi)者負(fù)責(zé)，對社會(huì)負(fù)責(zé)，樹立責(zé)任煙草良好形象。責(zé)任是一種追求，一種境界，一種品格。我們每一位領(lǐng)導(dǎo)干部都要拋棄各種私心雜念，專心致志
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”行業(yè)共同價(jià)值觀結(jié)合起來，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)干部的思想境界。培養(yǎng)好、使用好領(lǐng)導(dǎo)干部是企業(yè)保持連續(xù)發(fā)展一個(gè)至關(guān)重要的因素，通過挖掘、發(fā)揮現(xiàn)有培訓(xùn)資源，緊密結(jié)合
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工作，對下一步經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、規(guī)范經(jīng)營、班子建設(shè)和基層建設(shè)工作提出具體要求：一是深刻領(lǐng)會(huì)創(chuàng)先爭優(yōu)的內(nèi)涵、本質(zhì)和宗旨，將創(chuàng)先爭優(yōu)作為干事創(chuàng)業(yè)的精神境界和責(zé)任
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;充分理解和認(rèn)識(shí)企業(yè)的重點(diǎn)工作和目標(biāo)任務(wù)，以自身崗位實(shí)際創(chuàng)先爭優(yōu)，推動(dòng)工作，以自身工作的一個(gè)個(gè)“小成”去攀登“大成”境界的一個(gè)個(gè)高峰，努力開創(chuàng)“卷煙
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;都在下大力氣抓。近年來，華容縣煙草提出從他律到自律的廉政建設(shè)工作思路，從提高全局干部職工的思想境界入手，營造出廉政和諧的氛圍。以廉政文化
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人的奮斗精神、思想境界、作風(fēng)和企業(yè)文化等四個(gè)方面。“我們就是泰山”的理念，是公司“十二五”期間的工作主題，更是貫穿山東中煙發(fā)展全過程的一個(gè)主題。要時(shí)刻唱響“我們就是泰山
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思維、辯證思維能力，全面提高員工思想政治素質(zhì)和履行職責(zé)能力，進(jìn)一步推進(jìn)思想作風(fēng)建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)責(zé)任意識(shí)有明顯增強(qiáng)，思想境界有明顯提高，
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不斷提高，文件執(zhí)行率不斷提升，體系信息化水平不斷提升，管理效率不斷提升，追求質(zhì)量管理體系運(yùn)行新境界。
“認(rèn)識(shí)起點(diǎn)高，推進(jìn)力度大
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和諧“玉溪”、大成“玉溪”、境界“玉溪”等能夠體現(xiàn)紅塔實(shí)力和紅塔品牌的高規(guī)格品牌，在保持總量穩(wěn)步增長的情況下，來實(shí)現(xiàn)結(jié)構(gòu)的提升，實(shí)現(xiàn)雙方的共贏。
段鋼說
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文化的塑造和提升目前已經(jīng)被眾多企業(yè)視為影響企業(yè)發(fā)展質(zhì)量的一項(xiàng)關(guān)鍵工程。
如何讓員工時(shí)時(shí)處處感受到安全文化的濃厚氛圍，進(jìn)而達(dá)到知行合一的最佳境界呢？我們不妨先從兩則事例
