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，充分發(fā)揮黨員隊(duì)伍的先鋒模范作用，從先進(jìn)典型上找準(zhǔn)差距、從違紀(jì)違法案件中汲取教訓(xùn)，緊扣卷煙銷量、省產(chǎn)煙、金圣煙、案件查處等核心指標(biāo)，在促進(jìn)全員精準(zhǔn)發(fā)力中發(fā)
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；學(xué)法紀(jì)，比廉潔自律等“五學(xué)五比”活動(dòng)，引導(dǎo)黨員對(duì)照黨章黨規(guī)、系列講話、先輩先進(jìn)、法紀(jì)等“四面鏡子”查問(wèn)題、找差距、明方向，補(bǔ)精神之“鈣”，
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的潛力，逐步縮小與先進(jìn)水平的差距，持續(xù)改進(jìn)。
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實(shí)力和服務(wù)質(zhì)量、自身的差距、競(jìng)爭(zhēng)的壓力來(lái)全方位深刻認(rèn)識(shí)質(zhì)量工作對(duì)公司發(fā)展的極端重要性；要持續(xù)深化質(zhì)量意識(shí)，堅(jiān)定不移堅(jiān)持“零缺陷”標(biāo)準(zhǔn)和“三不”原則；要提高精細(xì)
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，通俗易懂、貼近煙農(nóng)，充分講清了煙葉粗放生產(chǎn)與精益生產(chǎn)的區(qū)別，以及最終導(dǎo)致的煙葉產(chǎn)量、質(zhì)量及種煙收入的差距，引導(dǎo)煙農(nóng)自發(fā)自覺(jué)重視、落實(shí)煙葉精益生產(chǎn)
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經(jīng)理、客戶經(jīng)理、稽查隊(duì)員、機(jī)關(guān)員工差距排名，排名結(jié)果作為評(píng)先評(píng)優(yōu)、合同簽訂、職級(jí)晉升依據(jù)。
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實(shí)施細(xì)則；二是傾斜一線，拉開(kāi)一線機(jī)關(guān)差距。在精益管理考核實(shí)施細(xì)則中盡量體現(xiàn)對(duì)一線的傾斜，把對(duì)基層的關(guān)心和愛(ài)護(hù)體現(xiàn)在細(xì)則中。三是利用細(xì)則發(fā)揮鞭策激勵(lì)作用
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內(nèi)先進(jìn)企業(yè)的差距，要千方百計(jì)穩(wěn)定和提升產(chǎn)品質(zhì)量，要卓有成效地推進(jìn)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和維護(hù)工作，要不斷提升科技創(chuàng)新能力和技術(shù)中心自身建設(shè)水平，要做好十三五
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頭上，并按案件查繳量分配到每個(gè)人頭上，充分體現(xiàn)中隊(duì)隊(duì)員個(gè)人能力、水平。
四是拉大差距，實(shí)行多勞多得。根據(jù)隊(duì)員目標(biāo)完成情況，結(jié)合各類考核指標(biāo)占績(jī)效權(quán)重比例
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;圍繞“縮小差距、追趕發(fā)展”的目標(biāo)定位，全力以赴完成年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。
會(huì)議要求，一是緊盯目標(biāo)、細(xì)化措施、加強(qiáng)考核；二是統(tǒng)一部署、專銷結(jié)合、夯實(shí)基礎(chǔ)
