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完全適應(yīng)行業(yè)當(dāng)前改革發(fā)展的步伐，工作上或多或少體現(xiàn)出等、靠、要的思想和慵、懶、散的作風(fēng)。創(chuàng)新意識不強(qiáng)。主要體現(xiàn)在部分企業(yè)習(xí)慣上面作部署，下面抓落實(shí)，在一些
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;呈現(xiàn)出三個特點(diǎn)：一是論文涉及專業(yè)范圍廣泛，作者創(chuàng)新意識增強(qiáng)；二是論文撰寫較為規(guī)范，學(xué)術(shù)針對性增強(qiáng)；三是活動組織周密，
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突破，為創(chuàng)建行業(yè)“精益十佳”夯實(shí)基礎(chǔ)。
第四，要著力人員培養(yǎng)，持續(xù)提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力。要加強(qiáng)QC小組的創(chuàng)新意識和攻關(guān)能力以及前瞻性，掌握
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，有的人只能機(jī)械地做一些事情，或者只能按照別人的喜好做事；而有的人卻能拿出自己的東西，或新意、或思路，這些新的創(chuàng)意或思路，有
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上心，一旁的市場經(jīng)理發(fā)話了：“卷煙生動化陳列就是把你店里所進(jìn)的各種品牌的卷煙用各種各樣的形式進(jìn)行擺放好呀！使進(jìn)店里來的顧客感覺有創(chuàng)意感，很有新意
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表示，辭職的原因是工作壓力過大以及擔(dān)任這一職務(wù)時間過久。她是擔(dān)任這一職務(wù)時間最長的局長之一。
她表示，這是一份非常具有挑戰(zhàn)性的工作，充滿機(jī)遇且新意層出不窮
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;使工作開展得更加富有新意。
四是要有大氣。古人說：“君子忍人所不能忍，容人所不能容，處人所不能處?！弊鳛闊煵輰Ｙu行政執(zhí)法人員，更要有豁達(dá)大度
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鍛煉人才，在實(shí)踐中提升人才，以人才做創(chuàng)新“火種”，以“火種”帶動全局創(chuàng)新；三抓氛圍，牢牢把握“創(chuàng)新意識的培育比取得幾項(xiàng)成果更重
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團(tuán)員青年職工努力推動市局（公司）發(fā)展建設(shè)。二是要切實(shí)增強(qiáng)大局意識、創(chuàng)新意識、拼搏意識，打造一支能征善戰(zhàn)的團(tuán)員青年隊伍。
大會號召全體青年、團(tuán)員要深入領(lǐng)會各位
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廖其剛、王宏、唐隆強(qiáng)陪同調(diào)研或參加座談。
會上，沈宏對鳳岡縣委縣政府的主人翁精神、求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度、強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識以及對鳳岡縣現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)園區(qū)土地整理工作等等給予了高度肯定。并號召
