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）及機(jī)關(guān)各科室進(jìn)行了2011年質(zhì)量管理體系建設(shè)下半年內(nèi)審。
本次內(nèi)審由市局綜合管理科牽頭組織，共成立A、B、C、D四個(gè)小組，分赴四個(gè)片區(qū)。著重了解員工對(duì)局
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、環(huán)境友好型的煙草企業(yè)，結(jié)合實(shí)際情況出臺(tái)了全市系統(tǒng)“十二五”節(jié)能減排工作規(guī)劃。
一是建立能源管理體系，實(shí)現(xiàn)能源管理科學(xué)化。把能源管理作為“十二五”時(shí)期節(jié)能工作的重要抓手
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;各縣（區(qū)）局副局長(zhǎng)、專(zhuān)賣(mài)管理科科長(zhǎng)、副科長(zhǎng)，專(zhuān)賣(mài)管理所長(zhǎng)、副所長(zhǎng)及全市專(zhuān)賣(mài)管理業(yè)務(wù)骨干，市局專(zhuān)賣(mài)監(jiān)督管理部、法規(guī)部相關(guān)人員共70人參加了培訓(xùn)
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煙草在線廣豐消息 近日，江西中煙廣豐卷煙廠印發(fā)《預(yù)算管理辦法》，進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部控制，優(yōu)化資源配置，提升全面預(yù)算管理科學(xué)水平。
辦法
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力資源管理理念，日前，江蘇鹽城市局拿出了部分縣（市）局專(zhuān)賣(mài)監(jiān)督管理科中隊(duì)長(zhǎng)崗位進(jìn)行全員競(jìng)聘。
此次競(jìng)聘工作主要突出四個(gè)亮點(diǎn)：一是全員競(jìng)聘
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，江西中煙南昌卷煙廠組織開(kāi)展第二批內(nèi)訓(xùn)師試講選拔。來(lái)自卷包車(chē)間、制絲車(chē)間、安全保衛(wèi)科、物資管理科等7個(gè)部門(mén)的22名員工參加。
試講圍繞教案設(shè)計(jì)、講課內(nèi)容及方法、現(xiàn)場(chǎng)綜合表現(xiàn)三個(gè)方面
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，縮短整體作業(yè)時(shí)間，為實(shí)現(xiàn)物流信息管理全程化、過(guò)程管理科學(xué)化、目標(biāo)管理精細(xì)化奠定了良好的基礎(chǔ)。
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，有力地提升了行政執(zhí)法技能。
三是加強(qiáng)指導(dǎo)。由專(zhuān)賣(mài)監(jiān)督管理科定期摘錄編輯執(zhí)法辦案案例和學(xué)法培訓(xùn)ppt課件，供基層中隊(duì)一線行政執(zhí)法人員參考學(xué)習(xí)。
四、強(qiáng)化考核。將一線
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煙草在線九江消息 為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理，明確專(zhuān)賣(mài)管理崗位職責(zé)。近日，江西九江縣局組織專(zhuān)賣(mài)人員、法規(guī)員對(duì)專(zhuān)賣(mài)監(jiān)督管理科及法規(guī)科《工作手冊(cè)》進(jìn)行了集中學(xué)習(xí)
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，由投資管理科對(duì)市局（公司）法規(guī)、監(jiān)察、審計(jì)三個(gè)部門(mén)進(jìn)行了“招投標(biāo)信息管理系統(tǒng)”監(jiān)督職能現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)，確保信息化監(jiān)督工作順利開(kāi)展。
此次法制講座
