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，一定要分析可能引發(fā)的矛盾，對事項內(nèi)容及程序的合法性、合理性、可行性、可控性等進行認真評估，并全面分析論證、確定風險等級、提出評估報告。
四、突出重點
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，嚴禁辦理“人情案”、“關(guān)系案”，確保每起案件程序合法、定性準確，證據(jù)確鑿，處理得當，手續(xù)完備，辦成實案、“鐵案
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遵循合理合法、公開透明、后續(xù)管理原則，確保從申請辦證、過程審核到審批發(fā)放的全程公開透明，每一個環(huán)節(jié)有痕跡、有監(jiān)督。嚴把零售終端建設(shè)入口審核關(guān)，從地理位置、所處
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工傷保險，保障員工的合法權(quán)益?！? 六是加強部門間協(xié)調(diào)配合，完善安全管理體系。安全生產(chǎn)工作是涉及到煙草企業(yè)各個部門和各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)的系統(tǒng)工程，安全不是單純哪一個部門
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，符合法律法規(guī)規(guī)定的“評標成員庫人數(shù)不少于20人”數(shù)量要求。
創(chuàng)新管理
對評委實行動態(tài)管理和使用。經(jīng)過入選的評委，相對而言，其理論水平和實踐經(jīng)驗具有擔當
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。當前要加強信息錄入監(jiān)督，充分發(fā)揮信息系統(tǒng)自動過濾、自動預警功能，提前預防腐敗發(fā)生。二要實施痕跡化管理。痕跡資料是審查工程建設(shè)合法性和規(guī)范性，追蹤建設(shè)過程的重要
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煙草在線據(jù)《中國產(chǎn)經(jīng)新聞報》報道 長期以來，市面上無可避免地出現(xiàn)假冒偽劣的品牌香煙，在破壞市場經(jīng)濟秩序的同時,也侵害了消費者的合法權(quán)益。對此問題，
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處理案件事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理得當、手續(xù)完備、程序合法；二是嚴格執(zhí)行罰繳分離，做到帳款相符、帳物相符；三是結(jié)案后案件材料齊全、文書制作規(guī)范、歸檔及時
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，可該員工仍不改正，最后被解雇。他為此上訴到法院。但法官認為，他因為吸煙影響工作，被解雇是合法的。很多公司的老板在挑選新員工時還對有吸煙習慣的求職者說“不
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危害和煙草中含有讓人上癮的成份，從而誤導了消費者。
但煙草公司拒絕承認這些指控。它們的發(fā)言人表示：不應將一個復雜的社會現(xiàn)象歸罪于煙草公司，煙草的生產(chǎn)是合法
