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培訓(xùn)過(guò)程中不認(rèn)真聽(tīng)講，導(dǎo)致對(duì)基本的安全知識(shí)掌握不足。員工在日常工作中容易忽視安全問(wèn)題，存在僥幸心理。一些員工認(rèn)為偶爾的違規(guī)操作不會(huì)帶來(lái)嚴(yán)重的后果，因此在
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高效能治理上來(lái)。（二）原因分析1.思想層面:核心理念不夠牢固“把煙草自己的事情辦好”需要進(jìn)一步堅(jiān)持。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，認(rèn)識(shí)是行動(dòng)的動(dòng)力。地市級(jí)煙草商業(yè)企業(yè)推進(jìn)
