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、審美觀、使命觀、幸福觀等諸多內(nèi)容。對(duì)應(yīng)到職業(yè)這一具體領(lǐng)域，是指崗位要求員工具備的基本從業(yè)能力，以適應(yīng)職業(yè)要求。
進(jìn)行素養(yǎng)測(cè)評(píng)的目的，一是明確各個(gè)不同
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，惠及1.5萬(wàn)零售客戶，有效推動(dòng)“工商零”三方共同長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。在廣西部分地區(qū)，“營(yíng)業(yè)主推和公關(guān)宣講”已成為開(kāi)展卷煙品牌培育的重要工具和手段。
陳智斌說(shuō)：
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的開(kāi)發(fā)市場(chǎng)模式，從客情維護(hù)到信息工具的應(yīng)用，從渠道布局到網(wǎng)絡(luò)推廣，在新興的平臺(tái)上，需要配備一批專門的團(tuán)隊(duì)，至少要有專門的人才。例如
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自身差距和不足，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，從而凝聚起推動(dòng)集團(tuán)公司升級(jí)發(fā)展的強(qiáng)大力量。
頤中集團(tuán)利用網(wǎng)絡(luò)工具組建了集團(tuán)教育實(shí)踐活動(dòng)QQ交流群和“我們就是泰山”微信平臺(tái)，
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工具、用信息”的要求，充分發(fā)揮零售中端的品牌培育、宣傳促銷、信息采集、消費(fèi)跟蹤的功能，達(dá)到“利益同體”的目的。
其一要提升廣大卷煙零售客戶從事卷煙經(jīng)營(yíng)的能力水平。通過(guò)
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，任何先進(jìn)的物流設(shè)施、物流系統(tǒng)都要人來(lái)完成。并且物流形式的差別、客戶個(gè)性化需求，使得對(duì)物流工作期望有著越來(lái)越高的要求，也必然需要物流各崗位員工具有不斷的創(chuàng)新精神
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用工分配制度改革，創(chuàng)新完善崗位評(píng)價(jià)機(jī)制和員工晉升機(jī)制，真正使職工成長(zhǎng)有通道，收入有提高，為幸?？鞓?lè)提供本錢和基礎(chǔ)。另外，在員工用的工具上可以做點(diǎn)
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，江蘇省南通市煙草專賣局工作人員在位于啟東市境內(nèi)的崇啟大橋收費(fèi)站，從一輛山東郯城至上海牌號(hào)為“魯Q00071”大客車的工具儲(chǔ)物柜內(nèi)當(dāng)場(chǎng)查獲了中華、利群等品牌卷煙1000條
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，按照煙草未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)提出培訓(xùn)課程改善計(jì)劃。
二、調(diào)查設(shè)計(jì)
1、調(diào)查工具：問(wèn)卷調(diào)查、深度訪談、實(shí)在考察
2、調(diào)查內(nèi)容：本次調(diào)查著重考察客戶經(jīng)理、零售戶
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，把員工任職、晉升和培訓(xùn)、考核結(jié)果掛鉤，通過(guò)各種教育培訓(xùn)方式使員工具備完成現(xiàn)在或者將來(lái)工作所需要的知識(shí)、技能，改變員工的工作態(tài)度，以改善員工在現(xiàn)有或?qū)?lái)
