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干部職工堅持勤學(xué)習(xí)，多練筆，挖掘本行業(yè)本單位涌現(xiàn)的先進典型，提升全員的服務(wù)工作水平，提高員工的理論文化素養(yǎng)。
三、構(gòu)建六個平臺，
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，感覺里邊一定有故事，為了弄懂其中包涵的故事，我專門電話做了詢問和采訪，這才挖掘出“零售戶幫零售戶，殘疾人助殘疾人”這樣一個令人感動
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的輪崗交流，為工作人員提供不同的實踐與學(xué)習(xí)機會，充分挖掘員工的潛能，激活員工自我完善、自我提升的意識，從而提高他們的工作積極性。五是著力抓好素質(zhì)提高
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;“多年來貴州院在煙草基因、育種和資源研究方面打下了比較堅實的科研基礎(chǔ)，組建了專業(yè)人才團隊，配備了先進科研設(shè)備。為了挖掘重要性狀功能基因，破解煙草分子育種的技術(shù)瓶頸
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，行業(yè)企業(yè)文化要與時俱進，不斷創(chuàng)新，“以人為本”文化理念要突破傳統(tǒng)的思維模式，不要簡單地停留在“挖掘員工的潛力”或“增加員工的福利”的固定思維上
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內(nèi)的書刊雜志積極閱讀，關(guān)注行業(yè)動態(tài)，并且善于挖掘學(xué)習(xí)別人的先進經(jīng)驗，每次在書刊雜志上發(fā)現(xiàn)好的、先進的營銷策略及方式方法，她都會作為借鑒指導(dǎo)傳遞給她
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，充分發(fā)揮優(yōu)勢。
老煙斗：咱們煙草行業(yè)一直把物流作為咱們煙草商業(yè)企業(yè)不可替代的核心競爭力，但是咱們現(xiàn)在物流的優(yōu)勢和作用還沒有很好的挖掘出來。當(dāng)然這也正是咱們
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新品煙不是缺少商機，而是在于卷煙零售戶缺少發(fā)現(xiàn)商機的慧眼。多動腦筋，善于總結(jié)，善于創(chuàng)新，善于挖掘，加強交流
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煙草在線專稿 “大數(shù)據(jù)”作為時下最火熱的IT行業(yè)的詞匯，隨之而來的數(shù)據(jù)倉庫、數(shù)據(jù)安全、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘等等圍繞大數(shù)據(jù)的商業(yè)價值的利用逐漸成為行業(yè)人士爭相追捧的利潤焦點。作為
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有策略創(chuàng)新、內(nèi)容創(chuàng)新、載體創(chuàng)新三種創(chuàng)新手段，目的是達成品牌文化和主題文化的深層挖掘和協(xié)調(diào)融合，在營銷的同時也與受眾進行較好的互動，收獲了效益價值和精神上的愉悅
