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的百貨店相比，她更喜歡這種可以提供一站式服務(wù)的新型商業(yè)中心。
不僅商業(yè)綜合體遍地開花，新建住宅小區(qū)附近的門面店也越來越多。 7月19日，記者注意到
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合作、共同發(fā)展”的新型客我關(guān)系，是煙草商業(yè)企業(yè)工作的一條主線。讓客戶與公司共贏，是現(xiàn)在終端建設(shè)探索的課題。零售客戶經(jīng)營卷煙是以盈利為目地，求利是商人的本性。追求
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。同時，還能夠促進當(dāng)?shù)責(zé)熑~種植發(fā)展，擴大當(dāng)?shù)貑T工就業(yè)機會，將為朝鮮煙草行業(yè)的跨越式發(fā)展做出重要貢獻(xiàn)，也為中朝兩國建立新型經(jīng)貿(mào)合作關(guān)系樹立新的典范
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;保持與零售客戶的有效溝通，真正與客戶建立“平等互利、長期合作、共同發(fā)展”的新型客我關(guān)系。
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，以及根據(jù)市場需求動態(tài)，發(fā)展新型煙草產(chǎn)品等等。尤其是為實施減焦低油的方針，實現(xiàn)控?zé)煓C制以及社會對煙草的認(rèn)同度，煙草生產(chǎn)要做到無公害，
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;交貨周期長。如果顧客希望購買新型的包裝機械，將會花費數(shù)年時間和幾百萬美元的費用。
同時，隨著煙草加工企業(yè)日益聚焦于核心業(yè)務(wù)，其他一些業(yè)務(wù)如研發(fā)、實驗室服務(wù)
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。服務(wù)品牌不僅僅影響到了企業(yè)自身的生存和發(fā)展，更重要的是，服務(wù)品牌將變成了一種新型的經(jīng)濟增長模式。與傳統(tǒng)經(jīng)濟形式相比較，服務(wù)經(jīng)濟更具競爭優(yōu)勢，更
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延續(xù)傳統(tǒng)煙草管理方式的條件下，對這些弊端加以改善，這就提出了煙草管理機制的新型文化體系——煙草柔性文化。煙草柔性文化強調(diào)人的重要性，鼓勵員工說出他關(guān)心的事情
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落到實處，避免走形式。最后，注重新型煙農(nóng)的培養(yǎng)工作，著力發(fā)展現(xiàn)代化煙農(nóng)隊伍。
人才發(fā)展是行業(yè)發(fā)展的支柱，由此，煙草行業(yè)要著力重視行業(yè)人才的培育
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、工作積極性不高的現(xiàn)狀，探索如何充分調(diào)動隊伍積極性、提升隊伍素質(zhì)和優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)成為建設(shè)現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)的一項重要任務(wù)。本文就如何發(fā)展現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)新型隊伍、創(chuàng)新人才工作體制和機制、激發(fā)隊伍工作熱情
