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，征求員工家屬對企業(yè)的意見和建議。正面激勵他們以積極健康的心態(tài)面對生活和開展工作，以實際行動踐行感恩企業(yè)。此次家訪活動讓員工感受到企業(yè)的溫暖，充分激發(fā)了員工
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聯(lián)盟將積極發(fā)揮“醫(yī)者先行”的表率作用，探索戒煙治療有效方式，加強控煙健康教育，推廣“吸煙成癮是一種慢性疾病，需要治療”的理念；重點
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專題培訓。車間為大力培育鍛煉青年隊伍，創(chuàng)新性地組織7名非安全序列注冊安全工程師進行專題授課。培訓中，授課老師分別從崗位危險源辨識、職業(yè)健康防護、應急處理措施、消防器材使用
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制度，確保培訓秩序和效果。嚴格落實疫情防控措施，做好人員測溫、行程碼、健康碼查驗、環(huán)境消殺等各環(huán)節(jié)工作，及時按照防疫政策調整培訓班次、人數(shù)，確保
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美麗的畫卷。幾天后，村民會將這些烤煙集中采收、烘烤。為促進煙葉健康生長，坦坪鎮(zhèn)一方面大力推行合理施肥、中耕培土、病蟲害防治、打頂抹蓀、高壟栽培等培育管理技術。另一方面派出由駐
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數(shù)量有所增加?？赡苁怯捎谛睦?em class="term">健康，比如壓力和抑郁。
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;高于上年度的27%。在日本，隨著2008年修訂的健康促進法全面實施，禁止吸煙的餐廳和鼓勵戒煙的工作場所不斷增加，卷煙的銷售量不斷減少；另一方面
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為進一步強化控煙普法宣傳,守護未成年人身心健康發(fā)展,筑牢校園周邊“無煙”防護墻,維護公共場所無煙環(huán)境,近日,杭州建德市煙草專賣局聯(lián)合市檢察院、市公安局、市場監(jiān)督管理局、市衛(wèi)生健康局、精神文明辦等多
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自查自糾工作。一是要把紀律建設與和作風建設結合起來，通過開展形式多樣的思想教育，組織健康向上的學習活動，營造和諧文明的工作環(huán)境；二是要把作風建設
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《健康中國行動（2019—2030年）》要求的將成人吸煙率降至20%以下的控煙目標仍有一定的差距。
