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，為煙農(nóng)推行了幾項福利措施，到目前為止，已撥給煙農(nóng)1.031億盧比，以及4280萬盧比的貸款。
由于利潤更高，孟加拉國的朗布爾
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）推行分類管理，實行差異化服務(wù)
服務(wù)作為市場經(jīng)濟(jì)的最高法則，已被廣泛運用到各行各業(yè)，我們要突破思維定式，樹立服務(wù)理念，
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營銷人才及為員工今后發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。
四、煙草企業(yè)如何推進(jìn)全員營銷
煙草企業(yè)要切實推行全員營銷，需要把握以下環(huán)節(jié)。一是明確目標(biāo)。煙草企業(yè)營銷活動首先都要明確目標(biāo)
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地執(zhí)行。即使由于生理方面的原因，領(lǐng)導(dǎo)干部一時半會兒戒不了煙，也不能以此作為拖延執(zhí)行新規(guī)的理由，機(jī)關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變和改革措施的推行，不能慢慢來
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行為未改變。而據(jù)11月3日的新聞報道稱，推行合法卷煙使用平裝的措施已經(jīng)失敗，澳大利亞的煙草消費今年將出現(xiàn)自2003年以來的首次增長。在合法煙草消費稅上提的推動下
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技術(shù)明白人，切實增強(qiáng)煙農(nóng)科技種煙能力。要全面推行冬前起壟、劃線定穴、配方施肥、大棚育苗等生產(chǎn)新技術(shù)，技術(shù)落實率要達(dá)到100%。
三是要實施規(guī)模種植。規(guī)?；N植是發(fā)展
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、煙草企業(yè)要完善體制機(jī)制，搭建成長成才平臺。煙草企業(yè)要積極營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的氛圍，不斷健全和完善青年人才的選拔、舉薦機(jī)制。可以推行和完善公開考核、招聘
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項目的45%。
“接地氣”的科技才有生命力
“在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)上，一些地方搞了很多‘高精尖’的東西，結(jié)果由于不‘接地氣’，老俵們不接受，推行
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”，而企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理現(xiàn)象是“果”。如果沒有這種必然的因果關(guān)系，以文化之名而推行的生產(chǎn)經(jīng)營管理實踐，更多的是一種巧合，是一種牽強(qiáng)附會的聯(lián)系，是
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，生產(chǎn)高質(zhì)卷煙。在原料和工藝中保證每支‘黃金葉’（百年濃香）質(zhì)量上乘且可控?！焙尉案＝榻B說，“推行‘上六片’技術(shù)是為了最大限度地從源頭上控制
