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繁多，卷煙經(jīng)營本身的利潤并不高，平均毛利在10%左右，但經(jīng)營卷煙所用的資金卻很多，74.56%的客戶反映經(jīng)營卷煙資金要占到流動資金的三分之二，
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網(wǎng)站主要用于信息發(fā)布、政務(wù)公開、宣傳交流等，較多的是反映內(nèi)部工作動態(tài)等內(nèi)容，目前確實(shí)存在工作不到位的地方，導(dǎo)致某些內(nèi)容更新不及時的情況出現(xiàn)。由于網(wǎng)站是內(nèi)外網(wǎng)共用
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記者反映，最近，市中心醫(yī)院門前有一伙人打著免費(fèi)抽獎的幌子，推銷劣質(zhì)產(chǎn)品。昨天，記者前往現(xiàn)場進(jìn)行暗訪。
當(dāng)天上午，記者在市中心
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；還可以收集新品反映、促銷效果等品牌信息，內(nèi)容豐富，便于實(shí)施。（2）聯(lián)系緊密、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。企業(yè)運(yùn)用平臺實(shí)施需求預(yù)測，
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，客戶普遍反映金圣卷煙庫存量大，與市場需求不匹配，致使該卷煙銷售價格下滑，客戶對此意見突出，直接影響了金圣品牌在客戶及消費(fèi)群體心目中
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，一旦發(fā)現(xiàn)問題，主動向?qū)Ｙu部門反映情況，對因違規(guī)經(jīng)營被查處的零售戶，做好后續(xù)教育整改的服務(wù)工作。
強(qiáng)化專銷信息共享，建立統(tǒng)一
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;品牌名稱中運(yùn)用引用修辭手法使消費(fèi)者聯(lián)想到典故、名言名句反映的寓意，從而體會到品牌的內(nèi)涵和價值。例如，出自成語的“龍鳳呈祥”卷煙，沿襲了中華傳統(tǒng)文化內(nèi)涵
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崗位職責(zé)的員工所取得的工作業(yè)績進(jìn)行客觀的績效評價，更加真實(shí)地反映員工的綜合素質(zhì)。
從員工崗位勝任能力在績效考核模塊的運(yùn)用可以看出，集團(tuán)在員工崗位勝任能力現(xiàn)狀基礎(chǔ)上
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，績效考核指標(biāo)構(gòu)建的過程，是企業(yè)整體管理思路的反映。
近年來，浙江煙草不斷完善用工分配制度改革，理順了員工薪酬和晉升通道，有效地
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，建立市場銷售價格監(jiān)測體系，及時掌握重點(diǎn)卷煙品牌零售價格變動趨勢；
3.通過走訪客戶，深入了解品牌的銷售趨勢、消費(fèi)者需求反映等，
