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,為牧民服務(wù),以此來表達我綠葉對根的情誼。消費者是我的衣食父母,堅持人性化服務(wù),讓老百姓買到更多物美價廉的優(yōu)質(zhì)商品,是我的不懈追求
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,都是更深層次更長遠的激發(fā)員工緊迫感的手段。煙草企業(yè)要努力營造一種人性化的、具有較強感染力的氛圍,為員工營造良好的發(fā)展環(huán)境,強化并深入推進煙草企業(yè)員工的信心
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人性化的改變,工作服可以生活化,工作空間選擇大家喜歡的布局和裝飾等等。在這方面谷歌顯然已經(jīng)走在了前列。
第二,煙草企業(yè)管理者尤其是領(lǐng)導者要發(fā)揮員工的特長和優(yōu)勢
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的忠誠度。企業(yè)每年還多次組織“信息員聯(lián)誼會”,通過體育活動、文娛活動,甚至經(jīng)濟學知識講座,與消費群進行面對面、心與心的交流,為市場提供人性化的服務(wù)
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,實行崗位輪換制、360度績效評估,充分提倡自由人性化的文化氛圍,建立有效的治理制度和激勵機制,并配合以完善的監(jiān)督體系,減少企業(yè)內(nèi)部風險
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教英語的王老師表示,他從不在教室和辦公室內(nèi)吸煙,平時課間都是在學校設(shè)的吸煙室吸煙,這樣比較人性化?!叭绻B吸煙區(qū)也要撤掉,我們只能跑到校門外吸煙
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。2014年初的一項全國抽樣調(diào)查顯示,近7成受訪者認為禁煙環(huán)境對控煙是否成功意義重大,設(shè)立好的禁煙環(huán)境,以人性化舉措控煙,如為吸煙者建立吸煙室
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;通過半年多的使用后,配送中心的整體管理建設(shè)面貌提升,員工的工作效率也大大提升。為了體現(xiàn)人文關(guān)懷,在半軍事化的管理下,配送中心還結(jié)合人性化管理
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也不例外,說好的工作時間,可是他們偏偏就是老早的或者很晚的到來。你說你收還是不收?煙站的同事們大都選擇了人性化的工作方式,以來考慮到當日的總
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戰(zhàn)友的說和,倆人終于冰釋前嫌。
“只有把零售戶當做朋友,零售客戶才會拿你當做朋友,在市場管理中對待輕微違規(guī)戶切記簡單粗暴執(zhí)法,適當實行人性化