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;逐步使每一位員工對各自崗位的安全要求和安全職責應(yīng)知盡知，并在日常工作中融會貫通，達到“崗位有職責、作業(yè)有程序、操作有標準、過程有記錄、績效有考核、改進有保障”的工作目標
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做好保障工作，一個是經(jīng)費保障，另一個是政策保障；四是煙葉生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組要根據(jù)各自的職責積極抓工作落實。
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有效與標準化管理辦公室進行溝通協(xié)調(diào)，有力地保障了工作質(zhì)量。三是執(zhí)行落實到位。各部門（分公司）嚴格對照各部門職能、《YCT479—2013煙草商業(yè)企業(yè)標準體系
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，組織煙戶之間多戶聯(lián)合起來，互幫互助做好煙葉采摘、烘烤工作，并積極為各村煙農(nóng)做好燃料保障等后勤保障工作。
截止目前，牛大場站以烘烤戶數(shù)326戶
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注意事項等，同時提出具體工作要求。著重強調(diào)：
各鑒定考點要成立考務(wù)管理領(lǐng)導(dǎo)小組，配備足夠的考務(wù)人員，設(shè)置專人責任考務(wù)協(xié)調(diào)、考場布置及后勤保障等工作
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管理制度。全面分析目前和未來一段時期內(nèi)老干部工作現(xiàn)實需要，進一步完善“文化養(yǎng)老”組織機制、參與機制、保障機制，全力為老同志解決實際問題，扎實做好服務(wù)和保障工作
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，增加午休時間，避免員工在高溫烈日下長期作業(yè)。
三是做好后勤保障工作。為營銷、專賣、配送等一線員工發(fā)放藿香正氣水、清涼油、風油精、人丹等防暑用品，為一線員工
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管理制度。全面分析目前和未來一段時期內(nèi)老干部工作現(xiàn)實需要，進一步完善“文化養(yǎng)老”組織機制、參與機制、保障機制，全力為老同志解決實際問題，扎實做好服務(wù)和保障工作
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；落實煙葉烘烤用電和設(shè)施保障工作，組織搶修和調(diào)劑受損烤房。
統(tǒng)一制訂分品種、分程度的災(zāi)情統(tǒng)計標準；龍巖市政府、煙草、煙農(nóng)三方投入共同開展煙葉種植保險，
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，真正形成用制度管人，按制度辦事的良好機制，著力打造忠誠、團結(jié)、勤奮、廉潔的辦公室隊伍。
二是改進作風，保障工作高效運轉(zhuǎn)。大力發(fā)揚“激情、專注
