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按照權(quán)責(zé)匹配的原則，進(jìn)一步明確一線營(yíng)銷(xiāo)人員權(quán)利和責(zé)任，積極探索賦予一線人員尤其是客戶經(jīng)理、終端經(jīng)理更多自主權(quán)，使每個(gè)崗位真正成為企業(yè)的市場(chǎng)代表
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職業(yè)生涯管理的不同理論，有助于更好地研究煙草企業(yè)青年員工早中期的職業(yè)生涯管理。職業(yè)生涯管理領(lǐng)域的代表性理論有：
（1）帕森斯的職業(yè)—人匹配理論
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，避免增加不必要的配送距離，確保貨物及時(shí)準(zhǔn)確的送到客戶手中。
二是把好送貨車(chē)輛調(diào)度關(guān)。根據(jù)送貨線路送貨量大小，及時(shí)調(diào)度與之相匹配的送貨車(chē)輛，使送貨
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;四是互聯(lián)網(wǎng)涉煙案件逐漸蔓延，打擊力度亟需匹配。他要求，下一步要繼續(xù)加大網(wǎng)絡(luò)案件和大要案件查處與督辦力度；就APCD煙草零售市場(chǎng)檢查方法開(kāi)展試點(diǎn)，
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發(fā)展、努力跨越的新起點(diǎn)上，需要通過(guò)行為規(guī)范建設(shè)，進(jìn)一步發(fā)揮企業(yè)文化引領(lǐng)發(fā)展、推動(dòng)創(chuàng)新、增強(qiáng)活力的作用，打造與集團(tuán)發(fā)展相匹配的員工隊(duì)伍，充分認(rèn)識(shí)
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，可能在這些服務(wù)員眼中，在禁煙區(qū)吸煙是與這群“有錢(qián)無(wú)品”的大老板最匹配的表現(xiàn)。
相關(guān)的控?zé)熜麄鞯搅爽F(xiàn)在，估計(jì)沒(méi)有人不知道哪里是控?zé)焻^(qū)，控?zé)煒?biāo)
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抓好“兩個(gè)計(jì)劃”的落實(shí)，要敢落實(shí)，不折不扣執(zhí)行董事會(huì)審定的項(xiàng)目和采購(gòu)方式；要善落實(shí)，緊抓公開(kāi)招標(biāo)比例不放，合理匹配采購(gòu)項(xiàng)目
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了《客戶服務(wù)體系操作手冊(cè)》和《客戶服務(wù)規(guī)范》兩個(gè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，初步實(shí)現(xiàn)了客戶服務(wù)需求與服務(wù)項(xiàng)目、策略的精準(zhǔn)匹配。
以“一品一法”為載體，創(chuàng)新終端品牌培育模式。通過(guò)走訪、調(diào)研全市
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;為零售戶詳細(xì)講解了現(xiàn)代化零售終端建設(shè)的重要意義，向零售客戶展現(xiàn)了零售終端建設(shè)的模式、硬件匹配、卷煙陳列等，為零售戶積極和如何賣(mài)好真龍系列品牌卷煙起到了一定的促進(jìn)作用
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杰佛遜雪茄保濕盒由100%櫻桃實(shí)木制作而成，是傳統(tǒng)的橡木飾面。這款雪茄保濕盒與著名的學(xué)者兼建筑師的總統(tǒng)名字非常匹配，簡(jiǎn)樸雅致，真正體現(xiàn)了殖民時(shí)期的審美風(fēng)格
