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盤活內(nèi)部資源的基礎(chǔ)上，充分挖掘和發(fā)揮高端技能人才、內(nèi)訓師隊伍的作用。將廠聘主任技師、副主任技師、“金葉工匠”等“請上臺”，按照不同技能等級的培訓需求開發(fā)課程，
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;多工種、多崗位的“師徒結(jié)對、工匠帶兵”，讓車間名師“擔綱領(lǐng)銜”，讓學員徒弟“唱好主角”，最大限度激發(fā)員工的創(chuàng)造熱情和成長動力，為青年員工提升
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非遺商品需要匠心，為顧客服務(wù)也需要工匠精神?！睘榇?#xff0c;他在店里專門配置了免費熱飲柜，為游客提供姜茶、綠茶、紅棗茶等多款暖心飲品，提供共享雨傘、手機
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益物流泰安煙草踐行“源于工作、用于工作、持續(xù)優(yōu)化”的創(chuàng)新工作宗旨，鼓勵全員參與，相繼成立“智造工廠”“工匠孵化室”，將技術(shù)創(chuàng)新融入現(xiàn)場、融入一線。2023年
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將廣大煙農(nóng)生產(chǎn)理念為重心,將“市場導向型質(zhì)量管理理念”根植于心中,并以市場需求為導向,采取教育培訓、政策引導等措施,在潛移默化中強化煙農(nóng)質(zhì)量意識、市場意識和精品意識,著力培育一大批“工匠型”煙農(nóng)
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創(chuàng)新，攻堅克難的工匠精神歷久彌新；聚焦專利發(fā)明以及各種科創(chuàng)成果的應用和轉(zhuǎn)化，通過搭建專家隊伍，將更多創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為看得見的生產(chǎn)力。
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標準化、組織生活規(guī)范化、黨員教育常態(tài)化、黨務(wù)工作制度化，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，有效提升支部戰(zhàn)斗力。青州卷煙廠第三屆“工匠節(jié)”啟動會暨2022年度
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專業(yè)、敬業(yè)的態(tài)度對待崗位工作，確保煙絲各項參數(shù)更加貼合工藝標準，同時，要求員工做到“工完、料盡、場清”的全過程清潔生產(chǎn)，讓“工匠”精神與過程管控
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制定員工教育培訓計劃，內(nèi)容覆蓋專賣、營銷、財務(wù)、規(guī)范、安全、綜合管理等多個維度。選用一批“泰煙工匠”、內(nèi)訓師等組成金牌講師團，綜合運用現(xiàn)場互動、專題教學、特色研討、案例宣講等培訓
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、調(diào)整導軌與推桿軸的距離解決擠煙時CT活動推煙桿滾珠跳出導軌問題，充分展現(xiàn)了過硬的業(yè)務(wù)能力和精益求精的工匠精神。改造過程中，項目組成員全力以赴抓進度、精益求精保質(zhì)
