為您找到相關(guān)結(jié)果 1675 篇
-
技術(shù)創(chuàng)新和流程改進(jìn)項(xiàng)目，激發(fā)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新活力。同時，他們實(shí)施“師帶徒”制度，大力開展經(jīng)驗(yàn)傳承和技能分享，加速新員工成長成才。濟(jì)南卷煙廠卷包車間通過構(gòu)建全
-
，就是通過勞模創(chuàng)新工作室成員的“引路”，逐漸掌握了管理創(chuàng)新課題的“研究門路”，成為成才路上的切實(shí)受益者。她與營銷部門合作開展的《提高大興轄區(qū)零售戶客戶毛利率》的課題
-
新質(zhì)生產(chǎn)力不是一句空洞的口號，而是一項(xiàng)系統(tǒng)性、整體性、全局性大工程，需要深化頂層制度設(shè)計(jì)，完善配套制度措施，形成一套從“人”的成長成才
-
工作體系，激勵著每一位青年人才在工作中不斷“奮楫”和“攀高”。書香沁潤成才之路“每一次的讀書打卡，都是一次全新的收獲與感悟。特別是在月度交流會上，與同事們分享
-
發(fā)揮著重要作用。近年來，河南中煙將技能競賽作為推動產(chǎn)業(yè)工人成長成才的重要平臺，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)與發(fā)展實(shí)際，打造出具有自身特色的競賽體系，激發(fā)了產(chǎn)業(yè)工人
-
活力。同時，他們實(shí)施“師帶徒”制度，大力開展經(jīng)驗(yàn)傳承和技能分享，加速新員工成長成才。濟(jì)南卷煙廠卷包車間通過構(gòu)建全生命周期備件管理模式，實(shí)現(xiàn)了設(shè)備
-
講師，季文靜的十載成才路，折射出山東中煙尊重技能、崇尚技能的鮮明導(dǎo)向。技能是根，品質(zhì)是本。為傳承魯產(chǎn)雪茄卷制技藝、提升魯產(chǎn)雪茄產(chǎn)品質(zhì)量，近年來
-
薄弱人員迅速成長，獨(dú)當(dāng)一面。以培養(yǎng)“六型”專賣人才為目標(biāo)，指定專人開展結(jié)對幫扶指導(dǎo)工作，制定個性化培養(yǎng)計(jì)劃，在助力專賣“新活力”成長成才過程中
-
;在青年職工的培養(yǎng)上，王紅賓也毫不吝嗇，總是“傾囊相授”。為了讓青年員工盡快成長成才，他細(xì)致了解員工的性格特點(diǎn)，因材施教，為他們制定
-
不同的學(xué)習(xí)風(fēng)格和能力，提供個性化的學(xué)習(xí)計(jì)劃和資源。在培訓(xùn)教學(xué)中發(fā)揮良好的“傳、幫、帶”作用，形成推動專賣人員成長、成才的新模式。倡導(dǎo)貼身式的學(xué)習(xí)形式，由內(nèi)訓(xùn)師
