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,很不利于檔案管理工作的深入開展,導(dǎo)致歸檔不及時(shí)、檔案管理混亂、責(zé)任歸屬難以界定等問題。
(2)人員專業(yè)素養(yǎng)不佳
在人員專業(yè)素質(zhì)上存在的問題
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同年,全國(guó)煙草行業(yè)降焦減害工作會(huì)議首次提出了“中式卷煙”的概念。隨后,國(guó)家局對(duì)中式卷煙進(jìn)行明確界定:能夠滿足中國(guó)卷煙消費(fèi)者當(dāng)前和潛在消費(fèi)需求、具有獨(dú)特
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特殊農(nóng)產(chǎn)品的煙葉,自身受多種因素的影響,致使其質(zhì)量表現(xiàn)不一,特色各異。因此,烤煙國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)對(duì)等級(jí)純度作了必要的界定:某一級(jí)煙葉
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人情煙、關(guān)系煙。
2、強(qiáng)化貨源供應(yīng)管理。嚴(yán)格按照卷煙零售客戶分類工作要求,對(duì)客戶業(yè)態(tài)、規(guī)模、類型進(jìn)行清晰的界定,通過對(duì)客戶的規(guī)范經(jīng)營(yíng)能力,銷售能力
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;就是這樣說(shuō)哦,怎樣界定闖黃燈、怎樣處罰闖黃燈,不同國(guó)家有不同做法,但都遵循一個(gè)相同原則,秉承黃燈的功能屬性,不能把黃燈當(dāng)成紅燈來(lái)使
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專賣管理人員自稱其經(jīng)營(yíng)模式屬于合伙經(jīng)營(yíng)的情況。由此也引發(fā)了我們各級(jí)煙草專賣管理部門對(duì)于煙草專賣零售業(yè)務(wù)合伙經(jīng)營(yíng)性質(zhì)的界定及相關(guān)監(jiān)管工作該如何開展等一系列的問題。那么,在實(shí)際工作
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單位,嚴(yán)格按照標(biāo)書規(guī)定,嚴(yán)格時(shí)間界定,采用各種方法,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量完成任務(wù)。同時(shí),要高度關(guān)注各工程段的銜接,
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的前提
(一)組織機(jī)構(gòu)建設(shè)?!掇r(nóng)民專業(yè)合作社法》第四章,對(duì)合作社組織機(jī)構(gòu)的成立、職權(quán)、職責(zé)以及成員大會(huì)等均作了明確的界定,成員(
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要扎實(shí)推進(jìn)“兩項(xiàng)工作”有序開展,認(rèn)真梳理完善“兩項(xiàng)工作”制度,對(duì)公開招標(biāo)、邀請(qǐng)招標(biāo)、競(jìng)爭(zhēng)性談判、詢價(jià)、單一來(lái)源采購(gòu)等方式的適用范圍進(jìn)行明確界定,做到“應(yīng)招盡招
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的高度和諧。界定安全行為,提出通過“以決策人員為先導(dǎo),以管理人員為樞紐,以員工、員工家屬及相關(guān)方為基礎(chǔ)”的行為模式。通過“對(duì)標(biāo)”、卓越績(jī)效管理,讓