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煙草在線專稿 人才儲備作為加強隊伍建設、保障企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要抓手，得到了行業(yè)很多單位的高度重視，也成為當下發(fā)展態(tài)勢值得探索和推進的課題。筆者結合工作實際
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，煙草行業(yè)對于零售終端的態(tài)度和投入，一直有方法上的持續(xù)改進和不斷完善，從未偏離“高度重視”的路徑。所有的努力，都是為了零售終端的服務與維護更加有“效
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;堅定黨性，保持血性，從容自信，把握大局，做好“三項基本功”。以對組織高度負責任的態(tài)度，與其他委員齊心協(xié)力，把黨支部
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煙草在線專稿 在銷售卷煙的這幾年里我總結了幾點銷售卷煙的心得體會，希望在今后的卷煙銷售當中能給我們卷煙零售戶們提供一個參考。共同將我們的卷煙銷售提升到一個新的高度。
經營
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，應當從企業(yè)長遠發(fā)展的戰(zhàn)略高度來認識。本文的重點不是探討人力資本的理論和概念，而是就如何實施企業(yè)人力資本的管理談談筆者的思考和見解。
一、人力資本的概念
人力資本是凝集在
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踐行“兩個至上”，努力做到“三個始終”，牢固樹立“五種意識”，與時俱進，學而不厭，以高度的政治責任感和更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)
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文化建設工作者不得不要引起高度重視的問題。
托雷斯迪爾和埃蘭肯尼迪在《企業(yè)文化：現(xiàn)代企業(yè)的精神支柱》一書中指出：企業(yè)文化是由企業(yè)環(huán)境、價值觀、英雄、習俗儀式和文化網絡五個
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煙草在線專稿 員工是一個企業(yè)最活躍的因素，員工隊伍建設是企業(yè)發(fā)展的根本。隨著煙草商業(yè)企業(yè)近年來改革發(fā)展的不斷深入，員工隊伍建設越來越受到高度重視，
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。一個品牌價值的大小主要包括品牌內在品質的優(yōu)劣、市場知名度、占有率的多少、消費忠誠度的高低等等。提升品牌價值，是行業(yè)上下需要認真思考、高度重視和深入實踐的重大問題。因為它不僅決定著品牌今天
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的高度關注，并在實際生產中得到落實，因為行業(yè)文化能夠提高干部職工隊伍的整體素質，能夠增強煙草行業(yè)的整體競爭實力，能夠促進“卷煙上水平”目標得以實現(xiàn)
