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煙草在線據(jù)江蘇中煙消息報(bào)道 7月12日,南通煙濾嘴有限責(zé)任公司召開量化考核指標(biāo)分析會(huì),公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門中層干部出席了會(huì)議。
企業(yè)管理處通報(bào)了2012年上半年公司
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煙草在線沛縣消息 為加強(qiáng)基礎(chǔ)管理,江蘇沛縣局根據(jù)市局一級(jí)考核相關(guān)文件精神,結(jié)合該局專賣管理實(shí)際和年度工作目標(biāo),在細(xì)化分解任務(wù)目標(biāo)的基礎(chǔ)上,
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制定下發(fā)了《重要工作督辦考核制度(試行)》(以下簡稱《制度》)。
《制度》明確指出,要堅(jiān)持突出中心、職能歸口和痕跡化管理的工作
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、考評(píng)方式認(rèn)真抓好落實(shí)。在此基礎(chǔ)上,出臺(tái)了《客戶經(jīng)理崗位績效管理辦法》,嚴(yán)格按照管理辦法執(zhí)行、落實(shí)和考核,明確責(zé)任,嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。
辦法針對(duì)
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名統(tǒng)一聘任的內(nèi)訓(xùn)師進(jìn)行了年度綜合考核評(píng)定工作。
考核評(píng)定工作采取自評(píng)、人事政工科復(fù)評(píng)、教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組審核的方式,從內(nèi)訓(xùn)師全年授課課時(shí)、培訓(xùn)效果、授課評(píng)價(jià)等方面進(jìn)行全面考核
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煙草在線專稿 首先談?wù)剛€(gè)人對(duì)績效管理的認(rèn)識(shí),翻閱書本上所謂的績效管理,是指各級(jí)管理者和員工為了達(dá)到組織目標(biāo)共同參與的績效計(jì)劃制定、績效輔導(dǎo)溝通、績效考核評(píng)價(jià)、績效
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一是積極溝通梳理細(xì)分,加強(qiáng)績效考核總體目標(biāo)。督察考評(píng)中心緊緊圍繞2016年工作會(huì)議精神對(duì)績效考核進(jìn)行了梳理細(xì)分,通過積極溝通,了解各部門工作指標(biāo)及重點(diǎn)
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煙草在線云南消息 8月4日起,云南中煙紅云紅河集團(tuán)生產(chǎn)制造中心、財(cái)務(wù)部、工藝質(zhì)量部組成聯(lián)合檢查組,到各生產(chǎn)廠開展了2014年上半年“八項(xiàng)考核”現(xiàn)場檢查工作
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煙草在線貴州消息 近日,在貴州省國資委2013年度系統(tǒng)企業(yè)黨委(黨組)抓基層黨建工作考核結(jié)果通報(bào)中,貴州中煙工業(yè)有限責(zé)任公司貴陽、遵義
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考核。
會(huì)前,國際公司按照要求將領(lǐng)導(dǎo)班子書面工作總結(jié)以及領(lǐng)導(dǎo)班子成員述職述廉報(bào)告發(fā)送至全體干部職工。考核會(huì)上,云南中煙副巡視員陸琪代表考核組對(duì)考核工作提出明確要求。國際