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”。與此同時，承泰山文化，仰“佛光”普照，山東中煙全力打造的一款承載著百年魯煙強(qiáng)勢復(fù)興希望的高端卷煙名片——“泰山（拂光）”正式推向市場
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，即合同工、聘用工和派遣工。合同工就是編制內(nèi)的，也稱在冊在崗職工，聘用工是編制外的，還有信息管理員、駕駛員和保潔員等實行派遣。正式工一般要由省級煙草
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三類煙銷量規(guī)模第二大的重點品牌。2011年，以“紅玫王”、“五葉神”、“好日子”等為代表的廣東省內(nèi)品牌資源正式納入到“雙喜”品牌旗下，“紅玫王”、“五葉神”、“好日子”等分
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;積極提倡淡化身份，但行業(yè)內(nèi)仍不可避免地存在著一些同工不同酬現(xiàn)象，工作量分配不平衡，正式工和聘用工仍存在一定身份上的差別，特別是普通崗位存在待遇
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。當(dāng)前營銷隊伍中，既有正式工，也有聘用工，更有剛必要的大學(xué)生。而個別正式工干多干少一個樣，甚至干得少，收入?yún)s高得多的現(xiàn)狀極大影響了聘用
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）”功不可沒。
天葉——“黃金葉”的金字招牌
這款零售價高達(dá)上千元/條的“黃金葉（天葉）”正式上市于2009年，是河南中煙傾力打造的最能夠代表
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，其旗下的隨身聽也不得不退出歷史的舞臺。
中國煙草正式提出要構(gòu)建中式卷煙品類是在2008年。2008年6月5日，國家局在湖北武漢召開中式卷煙品類構(gòu)建與創(chuàng)新研討會
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目標(biāo)消費人群了解新上市的大X“嬌子”新產(chǎn)品的相關(guān)信息。從6月27日這次“做從未想象過的自己——尋找嬌子X Lady”活動的正式啟動，面向社會公開征集“嬌子X Lady”報名及征詢其內(nèi)涵解讀
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葉”品牌家族之后，“帝豪（盛世金典）”正式更名為“黃金葉（盛世金典）”，在整合置換過程中，“帝豪
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，這是一種被人為炒作起來的“尊重需求”，這種“尊重需求”是不會長久持續(xù)下去的，泡沫終有一天是要吹破的。
而“中華”2012年正式上市的零售價高達(dá)上百塊錢
