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，對員工培訓(xùn)的重視，從某種程度上說成就了海爾成功的基礎(chǔ)。行業(yè)內(nèi)，白沙集團(tuán)“鶴舞白沙我心飛翔”的企業(yè)文化可以說深入人心，如此成功的文化建設(shè)也是行業(yè)內(nèi)部的典型
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不斷加強(qiáng)情感融通來形成一波一波的親情文化高潮。這要求企業(yè)要善于抓住典型事例，尤其是創(chuàng)設(shè)典型事例來激發(fā)情感；同時企業(yè)也更應(yīng)注重在日常的工作與生活當(dāng)中加強(qiáng)對企業(yè)員工的感染力、親和力
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市場規(guī)模達(dá)國內(nèi)第一、世界第五的大型煙草集團(tuán)，紅云紅河集團(tuán)是中國煙草市場競爭格局中不可忽視的重要力量，并勇于在行業(yè)推進(jìn)“卷煙上水平”的過程中發(fā)揮典型示范的引領(lǐng)作用，
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;經(jīng)常不斷地開展各種主題實(shí)踐活動、讀書活動、講演活動、文體書畫攝影活動等；有故事：把“兩個至上”具體化，以故事講思想、以案例講道理；有典型
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。圓形立柱，就是其中比較典型的一種。處于淮安市高溝鎮(zhèn)鬧市區(qū)的新時代超市內(nèi)有圓形的承重柱20根，這么多的柱子分布在賣場的每一個角落，如果不利用好，影響
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，建立層層落實(shí)、自上而下、上下通暢的宣傳教育體系，形成覆蓋企業(yè)方方面面的教育網(wǎng)絡(luò)；切實(shí)加強(qiáng)對全員特別是黨團(tuán)員、工會骨干、先進(jìn)典型等示范群體的理想信念、公民道德
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，其實(shí)并沒有多少是自由的選擇，她只是一個典型的循規(guī)蹈矩的服從者，她是聰慧有才的，卻被教育著認(rèn)為女子讀書也是無用。她像任何人一樣希望有美好的生活
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化解在萌芽階段，堅(jiān)持正面引導(dǎo)的方法，發(fā)揮積極、健康、向上的典型榜樣作用，避免動輒處罰、處理的消極被動式的管理方法。
三是建立解決員工合理訴求問責(zé)與
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在20世紀(jì)末期的那次省級范圍內(nèi)的地方重組中，發(fā)揮敢為人先精神的湖北中煙無疑成為了典型的“樣本”之一，通過對18家卷煙生產(chǎn)廠進(jìn)行破釜沉舟式的重組，湖北煙草
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大政方針、法律法規(guī)知識、卷煙打假政策、典型打假案例以及以案說法等。同時，利用3.15消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)日、6.29煙草專賣法頒布日、12.4全國法制宣傳日等，宣傳煙草專賣法律法規(guī)、行業(yè)政策及
