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，使職工利益得到更好地保證，使職工的潛能真正的挖掘出來(lái)，使基礎(chǔ)管理上水平，創(chuàng)一流，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。
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，組織有發(fā)展意向的零售客戶現(xiàn)場(chǎng)觀摩學(xué)習(xí)，形成“相互學(xué)習(xí)、相互探討、相互共贏”的發(fā)展格局，并以城區(qū)為抓手，深入挖掘客戶潛在自我發(fā)展需求，充分發(fā)揮
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年投放市場(chǎng)后，“鉆石”（時(shí)尚）快速成長(zhǎng)，表現(xiàn)出較大的市場(chǎng)潛力。
時(shí)尚文化可以成為卷煙品牌的內(nèi)涵。河北中煙深入挖掘地域文化特色，
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一是要大力培養(yǎng)內(nèi)部專賣(mài)管理監(jiān)督信息化人才。要密切協(xié)調(diào)，充分挖掘人力資源，廣泛吸納與信息化專賣(mài)監(jiān)管有關(guān)的科技人才，把他們充實(shí)到內(nèi)部專賣(mài)管理監(jiān)督
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的重新激活，深入挖掘“南陽(yáng)”這個(gè)經(jīng)典品牌的文化基因。在悠久的歷史長(zhǎng)河中，總有一些經(jīng)典事物讓人難于忘懷，總有一些經(jīng)典歷史讓人深藏于記憶深處?！澳详?yáng)”正是這樣一個(gè)
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，使職工利益得到更好地保證，使職工的潛能真正的挖掘出來(lái)，使基礎(chǔ)管理上水平，創(chuàng)一流，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。
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工作的重點(diǎn)要放在加強(qiáng)個(gè)體專賣(mài)執(zhí)法人員或基層專賣(mài)執(zhí)法組織組成人員的思想和素質(zhì)教育上，采取重點(diǎn)培育、典型引路、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)推廣等有效手段，重點(diǎn)挖掘不同層面的先進(jìn)與典型，
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市場(chǎng)需求又能貫徹行業(yè)政策的卷煙品牌營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃；其次就是各縣市區(qū)的營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)線人員充分挖掘自己的轄區(qū)市場(chǎng)，按照既定的營(yíng)銷(xiāo)策略堅(jiān)決執(zhí)行，做好客戶服務(wù)，積極
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，不要對(duì)自己的員工吝嗇，要積極主動(dòng)增加他們的收入，讓他們物質(zhì)生活得到保障，提高他們的生活質(zhì)量，才能挖掘員工的潛在能力，擴(kuò)張他們
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經(jīng)歷了長(zhǎng)足的市場(chǎng)調(diào)查、技術(shù)研發(fā)、文化挖掘以及形象設(shè)計(jì)等工作后，終在2011年的市場(chǎng)調(diào)研中顯示：恒大品牌的高端產(chǎn)品已擁有強(qiáng)大的地緣情結(jié)支撐，將更可能得到消費(fèi)者與
