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等形式，聘用各等級(jí)的職業(yè)技能人才，進(jìn)一步拓寬了員工的晉升渠道。
另外，行業(yè)的發(fā)展還是離不開(kāi)其他各方面素質(zhì)的整體提升。我們煙草行業(yè)的發(fā)展當(dāng)然也不可能總是圍繞著
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推進(jìn)生態(tài)村富民工程、煙葉生產(chǎn)生態(tài)村富民工程、卷煙零售客戶致富工程、品牌培育工程、非煙物流建設(shè)等重點(diǎn)工作，努力夯實(shí)改革發(fā)展思想基礎(chǔ)、市場(chǎng)基礎(chǔ)、工作基礎(chǔ)和人才基礎(chǔ)，為全系統(tǒng)持續(xù)
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，增強(qiáng)防病抗病能力，確保職工保持身心健康，健康工作，為加快實(shí)現(xiàn)“打造卓越煙區(qū)、創(chuàng)建一流企業(yè)”發(fā)展目標(biāo)奠定人才基礎(chǔ)。
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和人才培養(yǎng)的主要力量之一，除了這些科研院所，不少工商企業(yè)目前都建立了企業(yè)的研究中心，省級(jí)的、地市州級(jí)的、縣級(jí)的研究中心，也是成果豐碩，
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、人才隊(duì)伍保障三項(xiàng)保障機(jī)制。
通過(guò)這次啟動(dòng)會(huì)，全體與會(huì)人員了解了廣西區(qū)局（公司）企業(yè)服務(wù)品牌建設(shè)的內(nèi)涵意義、方法步驟和實(shí)現(xiàn)作用，明確了服務(wù)品牌
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和影響力、執(zhí)行好、口碑佳的人才擔(dān)當(dāng)中層，提升中層整體形象，進(jìn)而以“上行下效”的標(biāo)桿典范作用潛移默化地影響全員的執(zhí)行力“氣場(chǎng)”。同時(shí)，還做好員工評(píng)價(jià)工作
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作用，更好地服務(wù)創(chuàng)新型行業(yè)建設(shè)；充分發(fā)揮學(xué)會(huì)的橋梁、紐帶作用，更好地服務(wù)科技工作者。實(shí)現(xiàn)“五個(gè)目標(biāo)”，即在推進(jìn)科技創(chuàng)新、培育創(chuàng)新人才方面有新突破
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管理工作再上新水平。一是要堅(jiān)持強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，全面提高固定資產(chǎn)投資管理科學(xué)決策水平。要明確職責(zé)定位，調(diào)整充實(shí)管理人才，建立保障有力的工作機(jī)制，認(rèn)真抓好各項(xiàng)
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，多次召開(kāi)專題會(huì)議研究部署此次培訓(xùn)工作。市局（公司）王軼副局長(zhǎng)親自參加培訓(xùn)并作動(dòng)員講話，王副局長(zhǎng)要求：要深刻認(rèn)識(shí)知識(shí)對(duì)企業(yè)和人才發(fā)展
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的，珍惜時(shí)間就是延長(zhǎng)了生命，何不珍惜時(shí)間完成更遠(yuǎn)大的夢(mèng)想？
每個(gè)人都有如此多值得珍惜的東西，又何須在欲望的歧途中苦苦求得恩寵。懂得珍惜的人才
