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;我們要根據(jù)行業(yè)總體目標(biāo)，繼續(xù)把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織工作納入重要議事日程，與經(jīng)濟(jì)發(fā)展、精神文明創(chuàng)建、培養(yǎng)人才等工作有機(jī)結(jié)合。領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨員干部要以身作則，
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的基層組織文化、凝聚發(fā)展型的人才隊(duì)伍，打造一支作風(fēng)過硬、工作務(wù)實(shí)的黨員隊(duì)伍，帶動全體職工積極為企業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)。
四是抓創(chuàng)新型黨組織建設(shè)，提高黨員干部干事創(chuàng)業(yè)
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”進(jìn)行選育和培育，涼山州煙草專賣局投入了大量資金和精力，以局里技術(shù)人才隊(duì)伍為主，組建了遺傳育種、土壤肥料、植物保護(hù)、生理生化、烘烤調(diào)制、評吸和安全6個專業(yè)團(tuán)隊(duì)
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，不積一些經(jīng)歷，必然無以致成熟，更無以致人才，更無以致美好未來。每多經(jīng)歷、體驗(yàn)一次，我們將會有不同的收獲，或者收獲經(jīng)驗(yàn)
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產(chǎn)品質(zhì)量；四是以推進(jìn)精益管理為契機(jī)，進(jìn)一步提升企業(yè)的基礎(chǔ)管理能力；五是引進(jìn)和培養(yǎng)相結(jié)合，進(jìn)一步發(fā)揮人才隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力；六是加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督
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“職工書屋”的重要意義，把此項(xiàng)工作作為一項(xiàng)提高員工綜合素質(zhì)人才工程、深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動工程和維護(hù)職工精神文化權(quán)益的惠民工程來抓。自2014年初開始籌備
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煙草行業(yè)學(xué)科帶頭人，3人入選省級兩類人才。
煙草多重抗逆包衣種子與國外煙草包衣種子質(zhì)量對比
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;加強(qiáng)對互聯(lián)網(wǎng)涉煙問題的研究，培養(yǎng)查處互聯(lián)網(wǎng)涉煙案件的人才，掌握互聯(lián)網(wǎng)涉煙違法活動規(guī)律，重視線索搜集和調(diào)查取證，抓住有力時機(jī)，實(shí)施
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容易。其中巴西也是一個重要的產(chǎn)地。在巴西，以種植煙葉為生的農(nóng)民不計(jì)其數(shù)。他們只向著名的雪茄制造商供應(yīng)煙葉，因?yàn)橹挥羞@些商人才能付出更好的價錢。巴西人抽雪茄的歷史很長
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集團(tuán)及其所屬國內(nèi)外各生產(chǎn)點(diǎn)，則專注于產(chǎn)品制造，做好降本提質(zhì)增效工作。
與此同時，云南中煙加速推動在人才、原料、研發(fā)、制造、供應(yīng)鏈、品牌、市場、知識產(chǎn)權(quán)
