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績效考核、年度黨員先鋒指數(shù)考評、評先評優(yōu)等掛鉤，促使黨員爭先有標(biāo)、行為有尺、考核有據(jù)，激發(fā)基層黨建新活力。
“自從推行黨員‘12分制’管理辦法以來，我每月
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激活的做好加法相比，后者的影響無疑更具戰(zhàn)略性、全局性，解放和發(fā)展更高價(jià)值、更高結(jié)構(gòu)、更快成長的高端品牌，更進(jìn)一步釋放它們的活力和張力就很有必要。
當(dāng)然
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工業(yè)企業(yè)品牌需求的契合度也越來越高。
措施得力：因地制宜釋放新活力
提高“上六片”質(zhì)量，成熟度是關(guān)鍵。
圍繞與河南中煙聯(lián)合開展的基于“黃金葉”品牌原料符合
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質(zhì)量之變，讓人驚嘆；那么，其所展現(xiàn)出的發(fā)展活力和后勁則讓人期待，繪制出的新藍(lán)圖更讓人憧憬。已見繁花結(jié)碩果，逐夢揚(yáng)帆再起航。時(shí)間沒有
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的最佳表現(xiàn)。下放到其它品牌還會有這樣的表現(xiàn)嗎？
福建的情況倒是更特殊一些，雖然“七匹狼”越來越油膩，不過“古田”和“土樓”兩個(gè)品牌卻是活力四射、最靚的仔
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;明確工作思路，真抓實(shí)干，促進(jìn)發(fā)展。以更高的站位抓黨建，激發(fā)高質(zhì)量發(fā)展活力，把黨的政治建設(shè)擺在首位，扎實(shí)推進(jìn)“作風(fēng)建設(shè)年”活動
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了高端細(xì)支煙的消費(fèi)潮流，“南京”品牌的高端形象也由此確立。
創(chuàng)新，讓夢想可及。細(xì)支煙是江蘇煙草工業(yè)“夢想”極為重要的一塊拼圖，它為蘇產(chǎn)卷煙品牌注入了新活力
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，激發(fā)了工作活力；員工堅(jiān)持每月撰寫心得體會，定期開展“人人講”小課堂，形成常思尚學(xué)的氛圍；組織黨員干部觀看警示教育影片，
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支部工作條例》《常熟煙草黨員積分考核制度》等制度要求，圍繞政治能力增強(qiáng)、服務(wù)水平提升、隊(duì)伍活力激活等方面，積極探索基層黨小組標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、科學(xué)化建設(shè)方案，努力
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，他們在團(tuán)市委的指導(dǎo)下，組建了精干高效、充滿活力的“徽映”志愿服務(wù)隊(duì)，并細(xì)分成愛心幫扶、法律宣傳、低碳環(huán)保、文體活動、科技培訓(xùn)、文明健康生活6類12支志愿服務(wù)
