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;準確掌握哪些卷煙品牌暢銷，其在培育過程中表現(xiàn)出較強的市場競爭力和消費認同感；哪些卷煙品牌具有成長潛力，應當重點籌劃進行培育和推介，努力提高此類卷煙
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；對“有協(xié)議無需求”市場，著力拉消費、促動銷，加快培育穩(wěn)定的消費群體。
一系列策略、措施的推行，使重慶中煙的產(chǎn)品認同感、市場影響力、消費感染力
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，有的放矢。和同行交流時，他們也有同感。于是，我和幾個說得來的同行約定，每周抽出時間聚在一起，互相交流零售經(jīng)營中的得與失
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;讓員工心存企業(yè)認同感。
以文化引導開展“三定”工作的心理疏導要基于企業(yè)文化的成熟與完善，且應當?shù)玫綇V大員工的一致認可。控員增效不能停留在表面，要“控”住員工的內(nèi)心
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價值標準的行為，并在此過程中進一步加深員工對企業(yè)的認同感、歸屬感和危機感。
機關(guān)后勤管理人員的考核評價應進一步完善同級評價和下級評價，通過多方的共同參與，
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，一般認為，工匠精神包括高超的技藝和精湛的技能，嚴謹細致、專注負責的工作態(tài)度，精雕細琢、精益求精的工作理念，以及對職業(yè)的認同感
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認同感，才能實現(xiàn)口口相傳的目標，最終影響更多的雪茄客。目前來看，也取得了良好的效果，2017年至今，麗江累計銷售雪茄119.8萬支
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;倦不人今古盡洗”，心有同感而顯戚戚焉。這里沒有商務會談，沒有八卦軼事，沒有麻將聲，只有正前方戲臺上的咿呀唱詞。那一出出唱做只有懂行的人
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，能夠提升“天子”品牌的認同感，提高“天子”品牌的知名度。豐富品牌文化，重慶中煙在深入挖掘基礎上，把“天子”品牌的厚重感與時代感緊密結(jié)合
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缺乏安全感也無法獲得對組織的認同感。讓員工擁有對稱的信息，感受到安全以及被信任，才能更好地激發(fā)大家的積極性。
清晰個人目標。蒙眼的驢在考核和制度的驅(qū)動下朝著組織目標前進
