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、原輔材料錯誤、發(fā)射機控制系統(tǒng)設(shè)置錯誤等內(nèi)容，考察選手們的辨識能力。
通過此次防差錯競賽，車間全體員工的防差錯意識得到了提升，進一步激發(fā)員工“比、學(xué)、趕
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”加強對煙柜的監(jiān)督管理。
一是規(guī)范選點標準。首先統(tǒng)一發(fā)放標準遴選出目標客戶，然后由營銷部和客服部主任走訪考察，最終確定客戶名單。
二是規(guī)范協(xié)議簽訂。本次接收到卷煙
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達到50%以上、許可證亮證醒目，并對卷煙陳列面積設(shè)置了加分項。在轄區(qū)客戶的大力支持配合下，通過客戶曬照、收集相片、現(xiàn)場考察、公布結(jié)果等程序，共評選出5名卷煙
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主要面向全市所有營銷人員進行，考試范圍不僅覆蓋了品牌培育、市場營銷、服務(wù)營銷等方面的技能知識，還重點考察了營銷人員對各自轄區(qū)的零售客戶、市場狀態(tài)等內(nèi)容的掌握情況。通過本次
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主要涵蓋客戶服務(wù)、卷煙品牌培育、卷煙零售終端建設(shè)、市場需求預(yù)測等業(yè)務(wù)知識，重點考察各級營銷人員市場熟悉程度、政策把握能力和工作開展情況。
通過“考一遍”活動，全面評估
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了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
工作組一行還實地參觀考察了紅塔集團和玉溪卷煙廠。
云南中煙法律與改革部負責(zé)人及相關(guān)工作人員，紅塔集團法律事務(wù)部負責(zé)人、玉溪卷煙廠負責(zé)人和相關(guān)工作人員參加交流。
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優(yōu)化崗位管理。加強勞動用工和崗位管理，嚴格落實機構(gòu)編制管理規(guī)定，充分運用考察考核、信訪處理等結(jié)果，建立和完善“崗位能進能出、干部能上能下、收入能升能降”的崗位
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攻堅等工作開展調(diào)研。
其間，王瑞連考察了有關(guān)扶貧項目，聽取了湖北中煙駐村扶貧工作隊關(guān)于黃田村抓黨建促脫貧、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、易地搬遷貧困戶后續(xù)發(fā)展等情況匯報。
王瑞連對
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測試，筆試部分重點考察學(xué)員的觀點陳述能力。
根據(jù)考試成績，安徽中煙擇優(yōu)選拔了10人作為卷煙產(chǎn)品設(shè)計儲備人才培訓(xùn)班正式學(xué)員參加后續(xù)培訓(xùn)活動。
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煙草在線據(jù)國家煙草專賣局網(wǎng)站報道 11月28日至29日，國家煙草專賣局副局長段鐵力在湖南煙草開展高質(zhì)量發(fā)展專題調(diào)研。
其間，段鐵力考察了長株潭煙草
