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、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍。三是強(qiáng)化“師帶徒”隊(duì)伍。發(fā)揚(yáng)“工匠”精神，選擇優(yōu)秀的業(yè)務(wù)骨干對新進(jìn)員工開展“傳幫帶”，充分發(fā)揮技術(shù)骨干參加營銷、專賣技能競賽的專業(yè)優(yōu)勢
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的黨務(wù)骨干隊(duì)伍。隊(duì)伍強(qiáng)才能業(yè)務(wù)強(qiáng)，業(yè)務(wù)強(qiáng)才能工作質(zhì)效強(qiáng)。合肥卷煙廠黨委圍繞新時(shí)代黨務(wù)骨干隊(duì)伍建設(shè)，從選優(yōu)配強(qiáng)支部班子、到強(qiáng)化“六種能力”提升、注重實(shí)踐平臺搭建等多個(gè)方面入手
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近日，山東省雪茄煙葉生產(chǎn)技術(shù)研討會在濰坊青州召開。會議進(jìn)一步修訂完善了2024年雪茄煙葉生產(chǎn)技術(shù)方案，明確了年度技術(shù)要點(diǎn)和落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)，并組織產(chǎn)區(qū)技術(shù)骨干對
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提升不顯著等問題。為此，該廠安全專業(yè)骨干自主研制了一種高空墜落體驗(yàn)裝置，該培訓(xùn)裝置能夠進(jìn)一步規(guī)范高空作業(yè)人員正確、有效穿戴安全帶和安全繩，同時(shí)真實(shí)模擬高空作業(yè)
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;分公司）加強(qiáng)生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新，明確了生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新小組骨干。持續(xù)完善管理體制體系，系統(tǒng)謀劃人才隊(duì)伍建設(shè)，構(gòu)建正向的“優(yōu)勝”競爭機(jī)制，拓寬職工
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了工作中存在的問題和難點(diǎn)，為工廠高質(zhì)量發(fā)展奠定了基礎(chǔ)?！爸撬肌盦C小組由工藝、電氣、機(jī)械等方面的技術(shù)骨干和生產(chǎn)一線操作骨干組成，按照QC小組活動程序深挖源頭，直擊
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實(shí)踐鏈”。根據(jù)年初收集到的數(shù)字轉(zhuǎn)型課題，采用業(yè)務(wù)骨干“領(lǐng)題”攻堅(jiān)機(jī)制，持續(xù)做優(yōu)數(shù)據(jù)高質(zhì)量供給保障，由業(yè)務(wù)需求部門和數(shù)字團(tuán)隊(duì)共同組建專題項(xiàng)目組，定期
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，在云南中煙紅云紅河煙草（集團(tuán)）有限責(zé)任公司紅河卷煙廠物流科原料作業(yè)區(qū)，一場交流研討會在熱烈的氣氛中開展。作業(yè)區(qū)黨員、骨干們在部門負(fù)責(zé)人、黨支部
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平臺。強(qiáng)化“云課堂”“特色套餐”補(bǔ)給，持續(xù)開展青年員工創(chuàng)新創(chuàng)意大賽，全面激發(fā)青年員工創(chuàng)新活力。三是全方位施策，培養(yǎng)復(fù)合型人才。突出“把青年員工培養(yǎng)成技術(shù)骨干
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期間，組織全市骨干煙農(nóng)開展種植技術(shù)培訓(xùn)。培訓(xùn)會上，“金牌管家”煙技員結(jié)合農(nóng)事節(jié)令、當(dāng)?shù)赝寥缹?shí)際情況，按照生產(chǎn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，以通俗易懂的語言全方位講解
