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落到實(shí)處。定期對(duì)跨部門(mén)協(xié)作與溝通的效果進(jìn)行評(píng)估,對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的部門(mén)和個(gè)人進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)存在問(wèn)題的部門(mén)和個(gè)人進(jìn)行督促和整改。例如,每季度對(duì)跨部門(mén)協(xié)作與溝通工作
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,可以全面了解企業(yè)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的安全狀況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在的安全隱患和漏洞,為后續(xù)的漏洞修復(fù)和安全策略調(diào)整提供依據(jù)。安全評(píng)估工作應(yīng)至少每季度進(jìn)行一次,
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學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性,通過(guò)相互交流分享,加深對(duì)數(shù)據(jù)安全知識(shí)的理解與掌握。最后,關(guān)于培訓(xùn)頻率,建議至少每季度組織一次全員的數(shù)據(jù)安全基礎(chǔ)培訓(xùn)
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黨建推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的細(xì)節(jié),將黨建工作納入全市系統(tǒng)綜合績(jī)效考核,每個(gè)月一調(diào)度,每季度一考核,與考核得分掛鉤,努力做到“一個(gè)支部一