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：打假辦負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)，督促落實(shí)打假工作責(zé)任制，組織督辦大要案件和疑難案件；公安部門(mén)負(fù)責(zé)偵查工作；檢察院負(fù)責(zé)立案監(jiān)督、批捕、起訴
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目標(biāo)考核機(jī)制、督促檢查機(jī)制、工作激勵(lì)機(jī)制和工作報(bào)告制度，組織職工和煙草技術(shù)力量做好各項(xiàng)服務(wù)工作，努力讓煙區(qū)干部群眾有求必應(yīng)，有難必幫，堅(jiān)定信心
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。實(shí)際上，檢查前的準(zhǔn)備需要時(shí)間，實(shí)施檢查需要時(shí)間，檢查反饋需要時(shí)間，督促整改也需要時(shí)間，所以，對(duì)省級(jí)單位的檢查不得
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;部門(mén)負(fù)責(zé)人簽署培訓(xùn)效果意見(jiàn)。通過(guò)這次有效督促式培訓(xùn)，既解決了使用中有所遺忘的問(wèn)題，又提醒全體員工把“142”體系系統(tǒng)實(shí)際使用，培訓(xùn)后，系統(tǒng)內(nèi)預(yù)警
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，以提高員工的安全生產(chǎn)責(zé)任感和使命感。嚴(yán)格執(zhí)行事故責(zé)任追究制，督促、指導(dǎo)企業(yè)堅(jiān)持依法依規(guī)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，切實(shí)落實(shí)安全生產(chǎn)的主體責(zé)任。
安全文化作為企業(yè)管理的一個(gè)重要
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，并監(jiān)督各單位貫徹執(zhí)行和落實(shí)，檢查、指導(dǎo)、幫助、督促各單位做好安全管理，協(xié)助企業(yè)負(fù)責(zé)人或分管負(fù)責(zé)人履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)，制定各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全
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;這句話督促我在以后的工作中守住了底線。
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組織領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任落實(shí)、標(biāo)準(zhǔn)留葉、處理準(zhǔn)備、不適用煙葉田間處理、規(guī)范管理、“四嚴(yán)禁四不許”等方面的工作。做到組織領(lǐng)導(dǎo)到位、“一村一案”措施到位、督促檢查到位，優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)不適用鮮煙葉處理工作
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考核的指標(biāo)，列入員工的績(jī)效考核，同時(shí)，為確保學(xué)習(xí)效果，成立讀書(shū)活動(dòng)督查組，定期對(duì)各科室、各段的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行督促檢查，
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之一。督促駕駛員堅(jiān)持車(chē)輛“三檢”制度，即出車(chē)前、行車(chē)中、收車(chē)后必須對(duì)車(chē)輛進(jìn)行全面檢查，并保留檢查痕跡化記錄備查。堅(jiān)決杜絕車(chē)輛帶“病”工作，確保車(chē)輛道路交通
