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。直接造成嚴(yán)重威脅，摧毀整個工人團(tuán)結(jié)之惡意……不但抵觸政府法令，而且制造大批失業(yè)工人，使社會秩序混亂，且足掀起巨大工潮……”頤中工會要求上級
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、家庭就餐，在了解當(dāng)?shù)仫嬍澄幕^程中，研究人員就發(fā)現(xiàn)該地的消費者對“上火”的擔(dān)憂比廣東有過之而無不及；他們對王老吉的評價就是“不會上火”、健康、小孩、老人都能
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，我賣煙賣了20多年，加之本人又是資深煙民，集煙商與煙民于一身，這輩子與煙草結(jié)下了不解之緣，要說感受我比常人都深。
我的副食店位于
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”的理念，進(jìn)而推進(jìn)員工隊伍素質(zhì)的整體提高，真正把安全工作落到實處，使安全文明之花盛開在企業(yè)的每一個角落。
本次安全培訓(xùn)安排了消防知識、安全生產(chǎn)知識、國家局
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;從而達(dá)到優(yōu)化煙葉等級結(jié)構(gòu)的目的。
通過保持平和心態(tài)，想煙農(nóng)之所想，急煙農(nóng)之所急。專注基層煙葉生產(chǎn)工作，始終保持單純心態(tài)，做到少說怨言多干活
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成為煙草企業(yè)員工的思想之魂、遠(yuǎn)行之帆。
企業(yè)文化是近年來才在我們煙草企業(yè)引進(jìn)并逐漸為人們所接受的一種前沿理論，目前我們絕大多數(shù)卷煙商業(yè)企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)工作還僅僅處于起步階段
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在卷煙營銷、現(xiàn)代物流、專賣管理、安全生產(chǎn)工作及零售終端建設(shè)五個方面作出的新的探索和新的嘗試。值得借鑒和推廣。三是汝城縣局為本次大會準(zhǔn)備了很好的現(xiàn)場。時間如此之短，籌備如此之周到
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。不過，該公司已于1944年停業(yè)。因此，也就排除了鄭州廠的“金葉牌”與之重名的可能。
通過查詢有關(guān)史志和煙標(biāo)資料發(fā)現(xiàn)，過去全國一些廠家生產(chǎn)的名中含“金葉”二
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，在商業(yè)企業(yè)中推廣“135”工作法，既可以提升一線營銷人員的能力和水平，也可以提高全體員工，尤其是營銷一線人員的服務(wù)意識，使之與零售客戶建立
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”理想和抱負(fù)的人，就像妻子所說，自從嫁給我，她整個人都變得“無欲無求、心如止水”了。波瀾壯闊的事業(yè)我無法駕馭，交際應(yīng)酬的生活我退而避之，
