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力量，是培養(yǎng)和強(qiáng)化職工身心素質(zhì)提升的重要抓手。有效的思想政治工作能夠在工廠內(nèi)建立一個(gè)良好的工作氛圍，能夠強(qiáng)化職工教育項(xiàng)工作執(zhí)行的有效落地。反之，如果卷煙工廠
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，“一個(gè)企業(yè)落地需要千百個(gè)理由，不落地只需要一個(gè)理由”；創(chuàng)新服務(wù)，“全天候服務(wù)，24小時(shí)辦公”；開工建設(shè)，
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，做到合力促進(jìn)市場(chǎng)繁榮。在日常工作對(duì)接層面，更多停留在聯(lián)席會(huì)議，對(duì)雙方溝通傳遞的信息和問題，缺乏跟進(jìn)落地的時(shí)效性，在一定程度
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;不敢說活字典，但凡說出一個(gè)人來，總會(huì)知道他的底細(xì)，這需要時(shí)間更需要資歷吧。工廠的發(fā)展總在人人提心吊膽之中落地，又似乎在落地中感受又一個(gè)不踏實(shí)
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，使管控指標(biāo)更加合理，解決算好專賣執(zhí)法效率賬的問題，達(dá)到管市場(chǎng)任務(wù)的落地；四是素測(cè)指標(biāo)清晰化。在專賣人員業(yè)務(wù)能力測(cè)評(píng)中，豐富題庫
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無價(jià)值冗余環(huán)節(jié)和無效重復(fù)勞動(dòng)。
4. 自我發(fā)展實(shí)力不足、基礎(chǔ)能力薄弱。行業(yè)提出的現(xiàn)代物流發(fā)展戰(zhàn)略和各項(xiàng)降本增效改進(jìn)措施難以貫徹執(zhí)行、落地實(shí)施。
5. 物流作業(yè)方式落后，煙葉損耗高。原
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;原來是得知“二孩”政策全面落地的務(wù)工候鳥們，已經(jīng)迫不及待的回到了家鄉(xiāng)，做好了迎接二孩降生的準(zhǔn)備。她們不僅荷包飽滿，而且深受經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的生活影響，
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科技貢獻(xiàn)，被評(píng)為攀枝花市科技進(jìn)步“三等獎(jiǎng)”。
“中端”數(shù)據(jù)：生產(chǎn)管理信息系統(tǒng)
“煙葉生產(chǎn)管理鏈條長(zhǎng)、程序雜，導(dǎo)致各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)措施落地難，
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區(qū)域、不同級(jí)別的零售戶進(jìn)行走訪，了解當(dāng)?shù)鼐頍熈闶凼袌?chǎng)消費(fèi)習(xí)慣和特點(diǎn)，收集卷煙落地落戶銷售、重點(diǎn)關(guān)注品牌的銷售和庫存、零售戶的停、歇業(yè)以及煙葉生產(chǎn)經(jīng)營等方面情況，查找
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，制定了“十二五”管理規(guī)劃，對(duì)“十二五”期間各階段發(fā)展目標(biāo)和定位進(jìn)行了細(xì)化（見圖表1）。
為有效支撐管理規(guī)劃“落地生根”，昆明卷煙廠
