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;真正把員工群眾中的先進分子吸收到黨組織中來。
2.把準選人用人導向。堅持“人才資源是第一資源”的理念,堅持“德才兼?zhèn)?、以德為先”用人標?#xff0c;按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則
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,充分發(fā)揮標準化人才在推進標準化體系建設(shè)工作中的積極作用。
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;從工藝、設(shè)備、考核、體系文件、質(zhì)量保障、人才隊伍建設(shè)這6個方面,提升了工藝質(zhì)量過程控制能力。
組織崗位練兵、工藝知識競賽活動。各車間通過技術(shù)比武、工藝知識競賽等多形式的主題活動
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改進提供科學依據(jù),促進煙葉質(zhì)量水平不斷提升。
三是要深化科技交流合作和人才培養(yǎng)。要繼續(xù)加強與科研院所和工業(yè)企業(yè)的交流與技術(shù)合作,統(tǒng)籌做好各種協(xié)作項目的實施,
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完善激勵機制,高度關(guān)注埋頭苦干、吃苦耐勞、甘于寂寞的試驗執(zhí)行人員,重獎通過試驗研究促進煙葉特色彰顯的技術(shù)人員,大力營造“尊重人才、鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗”的良好氛圍
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搭建青工活動舞臺,組建業(yè)余興趣小組,其中包含乒乓球、羽毛球、文藝創(chuàng)作、計算機等,為青年員工搭建了展示個人才華的舞臺。三是搭建愛心責任舞臺,成立“智
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實際消化吸收,達到減工降本增效的目的。四要規(guī)劃好土地整理工作,制定規(guī)劃,加強管理,確保成效。五要下大氣力培養(yǎng)一批高素質(zhì)得煙葉技術(shù)人才
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;一方面要整合集團的創(chuàng)新資源,另一方面要引進國內(nèi)人才和技術(shù)。
三是大力推動ERP項目建設(shè)。ERP項目不是單純的信息化建設(shè)項目,而是深化改革、確保集團未來規(guī)范運行的重要載體
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生態(tài),注重環(huán)保、節(jié)能,打造特色品牌。二要突出科技,大力引進人才,進一步用信息化改造科技園,提升科技管理水平。三要積極發(fā)展旅游農(nóng)業(yè)
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的合作與發(fā)展中,一是希望以研究室為平臺,以品牌導向型基地建設(shè)為載體,整合雙方人才、資金、儀器設(shè)備等資源,做精皖南煙葉,共筑黃山強勢