為您找到相關(guān)結(jié)果 17733 篇
-
的業(yè)務能力和整體素質(zhì)。要通過完善激勵機制，高度關(guān)注埋頭苦干、吃苦耐勞、甘于寂寞的試驗執(zhí)行人員，重獎通過試驗研究促進煙葉特色彰顯的技術(shù)人員，大力營造“尊重人才
-
；合作社運行規(guī)范管理、資產(chǎn)管護與運營、專業(yè)服務、循環(huán)經(jīng)濟、人才培養(yǎng)等情況；“企村社三維共建”、新農(nóng)村建設、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、農(nóng)民生產(chǎn)生活等情況。調(diào)研期間，調(diào)研組成員與基層
-
，在卷煙銷售、品牌培育、網(wǎng)絡建設、市場管理、內(nèi)部監(jiān)管、基礎(chǔ)管理、人才隊伍建設、員工思想狀況等方面開展調(diào)研工作，研究解決問題促進企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
開展“強素質(zhì)、大比武”活動。組織
-
農(nóng)業(yè)規(guī)?；?jīng)營、標準化生產(chǎn)、社會化服務的有機統(tǒng)一，促進土地、勞動力、資金、裝備、技術(shù)、信息、人才等生產(chǎn)要素的有效整合，推動農(nóng)機農(nóng)藝結(jié)合，加快農(nóng)業(yè)科技應用
-
;而不是由專業(yè)的管理人才擔當，管理能力較弱，組織結(jié)構(gòu)松散；合作社成員對模式的質(zhì)疑、信心不足、責任心不強，導致許多技術(shù)措施難于落實到位。
威脅
-
;增強責任意識、服務意識、奉獻意識，進一步增強企業(yè)凝聚力、激發(fā)員工創(chuàng)造力。
二是切實加強干部隊伍和人才培養(yǎng)機制建設，提升企業(yè)創(chuàng)新力和競爭力。將州局（公司
-
，不斷提高專賣人員業(yè)務素質(zhì)和執(zhí)法水平，全面灌輸“陽光同心文化”理念，努力為促進“卷煙上水平”提供堅實的人才支撐。
-
;五是抓后備干部隊伍管理，強化干部隊伍持續(xù)發(fā)展的人才基礎(chǔ)。
會議要求，2012年的思想政治工作主要抓好“五個上水平”：一是深入開展主題教育活動
-
”，充分發(fā)揮人才優(yōu)勢、科技優(yōu)勢、組織優(yōu)勢，提前謀劃、系統(tǒng)調(diào)研、深入分析，科技支撐煙葉生產(chǎn)中耕工作，尤其針對連續(xù)干旱可能產(chǎn)生的病蟲害，要及早調(diào)研
-
，贏過、輸過，又是新的輪回，新的賽點。愿我們?nèi)缫环浇z紗，靈慧的人才能自己摘下，看清事實，羽化成蝶。很多事情我們當時無法選擇
