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被告重新做出具體行政行為；（三）被告不履行或者拖延履行法定職責(zé)的，判決其在一定期限內(nèi)履行；（四）
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履行工會(huì)的各項(xiàng)職能，為企業(yè)的改革發(fā)展、團(tuán)結(jié)穩(wěn)定作出積極貢獻(xiàn)，發(fā)揮應(yīng)有的作用。
近幾年來(lái)，云南昌寧縣煙草公司工會(huì)一直以創(chuàng)建“模范職工之家”為目標(biāo)
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煙草在線(xiàn)專(zhuān)稿 隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷深化，《煙草控制框架公約》的簽訂和履行，我國(guó)煙草專(zhuān)賣(mài)體制將逐漸淡化，卷煙零售終端服務(wù)品牌建設(shè)尤為重要，
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樹(shù)立“國(guó)家利益至上、消費(fèi)者利益至上”的共同價(jià)值觀(guān)，弘揚(yáng)良好作風(fēng)，加強(qiáng)修養(yǎng)建設(shè)，追求卓越進(jìn)步，履行社會(huì)責(zé)任，為推動(dòng)“卷煙上水平”和提升
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，全面履行基層工會(huì)工作職責(zé)，狠抓基礎(chǔ)工作，全力創(chuàng)模，為企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。該廠(chǎng)先后兩次蟬聯(lián)“全國(guó)文明單位”稱(chēng)號(hào)，榮獲“全國(guó)模范
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，突出特色，指標(biāo)設(shè)置具有現(xiàn)實(shí)性、可測(cè)性和可比性，易于量化和評(píng)價(jià)，能正確指導(dǎo)專(zhuān)賣(mài)人員履行職責(zé)，達(dá)到了優(yōu)化流程，提高
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;全體員工都能在履行責(zé)任、義務(wù)、共創(chuàng)“卷煙上水平”美好未來(lái)的高度上深刻體悟工作的意義，明確自己的奮斗目標(biāo)，敢于直面自身存在的問(wèn)題，敢于面對(duì)“卷煙上水平”的矛盾
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在煙草企業(yè)中的實(shí)踐應(yīng)用?；诖?#xff0c;本研究探討紅色基因融入企業(yè)文化建設(shè)的理論機(jī)制，認(rèn)為紅色基因應(yīng)該堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)合員工道德教育，促進(jìn)企業(yè)在履行
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，有的企業(yè)可能對(duì)產(chǎn)品回流回國(guó)也渾然不知，這可能將明顯觸及主管部門(mén)的底線(xiàn)。一旦發(fā)生，監(jiān)管調(diào)查可能不可避免，屆時(shí)如何證明電子煙品牌企業(yè)已經(jīng)依法依規(guī)履行
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。煙草專(zhuān)賣(mài)日常市場(chǎng)監(jiān)管工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期、艱巨的任務(wù)，能否構(gòu)建行之有效的市場(chǎng)監(jiān)管體系，事關(guān)煙草行業(yè)的改革和持續(xù)發(fā)展、消費(fèi)者合法權(quán)益的維護(hù)，煙草行業(yè)社會(huì)責(zé)任和使命的履行
