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不能抑此揚彼，而主張兩相兼顧，不可偏廢，即既要追求“香車”所象征的物質(zhì)富足和生活品質(zhì)，也要追求“書香”所象征的知識智慧和思想精神。物質(zhì)富足之后
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的金字塔組織結(jié)構(gòu)短期內(nèi)仍將延續(xù)，員工高層次的需求缺口滿足將繼續(xù)考驗著管理者的智慧。
第三 搞不清楚自己的第一團隊。在第一團隊概念中，員工必須把團隊的利益擺在個人利益至上。職能
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強調(diào)，各級領(lǐng)導干部和人事干部，一定要以身作則，成為從嚴管理的執(zhí)行者。要充滿激情“想干事”、求真務(wù)實“能干事”、富有智慧“干成事”、率先規(guī)范“不出
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要快、標準要高、工作要實、狀態(tài)要好”的要求，以“滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創(chuàng)新”的精神狀態(tài)，認真研究，不斷探索，勇于創(chuàng)新，
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；三是建立共同愿景，為學習型組織提供焦點和能量；四是團體學習，以激發(fā)群體智慧；系統(tǒng)考慮。
總之，學習型組織強調(diào)的是企業(yè)
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了中層干部，在經(jīng)營問題上還能是老板自己想辦法嗎？員工的價值在那里？
??? 不高明的老板只會用員工的體力，而高明的老板則往往借助員工的智慧
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激情、充滿智慧、奮力創(chuàng)新”的良好精神狀態(tài)，創(chuàng)新營銷，切實打牢市場基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)，抓住各自的工作特點，找差距、找瓶頸、找突破，促使
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的感情，是做好思想政治工作的重要條件。第二，曉之以理。思想政治工作的目的，是為了以理服人。只有真理才能啟迪智慧，激發(fā)理想，堅定信念
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了?！币虼?#xff0c;薛寶釵建議，年終時承包人勻出點錢來分給其他崗位的老媽媽們，讓她們也分享到改革的成果。
由于薛寶釵的智慧，賈探春的經(jīng)濟體制改革
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葉”品牌也是煙草文化濃縮的智慧結(jié)晶，傳承了煙之血統(tǒng)內(nèi)在文化的基因，使得中式卷煙的醇香品質(zhì)與煙草文化境界交融在一起，賦予了“黃金葉”品牌濃厚煙文化特征，
